Мебель Артис: отзыв сотрудника
Относительно комфортный салон для работы. Чай, кофе бесплатно. Приобретаешь и совершенствуешь навык продаж. На этом все.
Недостатки:Строгий регламент. Телефон на рабочем месте нельзя. Только в подсобке. Рубашка только белая. И протирай везде грязь в белой рубашке. Везде камеры и прослушки включая рабочий телефон. На продавца свалили все, ужасно неудобный и раздутый процесс оформления, куча разных бумаг, компьютерных баз, куда нужно все занести. Нужно приставать к клиентам, навязывать товар, взять телефон любой ценой и прислать дизайн проект даже если он нафиг не нужен. Потом названивать в течение двух месяцев! Таким образом продавец и уборщик и дизайнер и секретарь и сотрудник колл центра. А ещё есть акции. Суть которых непонятно в чем, в подарках, например чай кружка или блокнот. Ты должен звонить по второму третьему кругу с этими акциями, доставать людей. Процент мизерный, надо продать на миллион, чтобы получить более менее. Попробуй продай, особенно если салон не проходной. Обещанная ЗП 60 — 80 тыс. и близко нет. Даже не рассчитывайте. Копейки. Выход 1200 за 10−12 часов смены. Оформление и увольнение и получение ЗП на фабрике в Зеленограде, три часа ехать туда три обратно. Здорово да? За своими деньгами в Зеленоград ехать. ЗП серая, часть на карту, остальное в конверте. Привет отпускным и больничный. Коллектив как повезёт. Мне не повезло. Террариум из стервозных баб, которые откровенно выживали из салона, плели интриги и сплетни. И говорили ты сраный стажёр закрой рот и работай. Есть и адекватные люди конечно, но в целом каждый сам за себя. При том, что компания позиционирует себя, что коллектив максимально лояльный друг к другу. Только не к стажёрам. Как второй сорт.
Обучение. Как повезёт. Но сидеть около тебя особо никто не будет, скажут сиди читай учебные материалы. Руководитель ни разу за время адаптации ни после не поинтересовалась, как идёт процесс? Все ли хорошо и может нужна помощь? Нет. Ни до ни после. При том, что в компании нет планов продаж, с тебя их будут требовать, говорить давай продавай. Конечно, всем нужны деньги, а продавцу с продаж такие копейки, что просто смех. Есть учебный центр, где вам будут промывать мозги и вбивать что компания Артис самая лучшая. Ехать до него очень долго, оплачивают только на дорогу. Сидите там в свое свободное время и зомбируетесь. Впечатление в целом негативное. Работа в постоянном напряге, ответственность вся на продавце. Если ошибёшься, снимут деньги, которых и так нет. В компании текучка, постоянно набирают новых продавцов, со старыми легко прощаются, даже не спросив, почему человек решил уйти. Видимо им лучше постоянно набирать и учить новых. Может вам больше повезёт. Решайте сами идти или нет. Я однозначно не рекомендую.
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, на этом достоинства заканчиваются Далее →✗ НедостаткиВас долго будут собеседовать, расспрашивать про ваш опыт, про методики управления, про мотивацию, пол, цифры. Потом вам скажут, что вам нужно съездить тайником в один из салонов, где вы хотели бы работать. А потом, после того как вы отправите им подробный отчёт, в котором опишите недостатки, причины такого поведения и свои выводы, вам просто откажут и скажут, что выбрали другого кандидата. При этом ЗП ваша в этой компании будет серая. ГСМ не оплачиваются. Соответственно, отпускные будут мизерные. Компания, которая экономит на тайниках. Да и рассматривать вашу кандидатуру будут месяц, вы за это время все предложения растеряете. Не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимущества+ компания ценит своих сотрудников, часто проявляет лояльность в случае каких-либо спорных ситуаций с клиентом или косяках. Берет расходы на себя. За счет этого, не придется платить из своего кармана, как это бывает во многих компаниях. + В компании отлично налажен сервис и работа с клиентом. Все четко и слажено. Поэтому мы избавлены от негатива, клиенты тоже лояльны к нам. Маленький процент рекламаций. + Возможность увеличить свой доход за счет работы с кухонным направлением. При работе с кухнями все заказы тщательно проверяются технологами, если вы допустите ошибку, ее заметят и по итогу и Вы и клиент будут довольны. Ответственность это не снимает с продавца, но есть с чем сравнить работу технологов на примере других компаний — там они «для галочки». + Своевременная ЗП — 2 раза в месяц + Комфортные условия на рабочем месте + Пока Вы новый сотрудник Вам дают огромное количество тренингов, которые проходят в собственном учебном центре, дорогу до которого оплачивают. На рабочих местах есть наставники либо менеджеры салонов, которые помогают адаптироваться и быстрее влиться в работу. Так же отлаженная система дистанционного обучения. + возможность карьерного роста уже через 3 месяца + работа рядом с домом + нет планов по продажам,... Далее →✗ Недостатки- Отсидеться на окладе не получится, компания работает на прибыль от продаж, поэтому важно понимать — несмотря на должность «дизайнер-консультант» Вы в первую очередь продавец. — ЗП серая, нужно забирать премиальную часть наличкой. — в учебном центре мало тренингов для сотрудников с опытом работы от 3ех лет. Основной упор сделан на новых сотрудников. — График работы 10-12ч в день. В выходные и праздничные дни в основном необходимо работать, но все рассматривается индивидуально — Невозможно совмещать с учебой! Это скорее комментарий для молодых кандидатов. если Вы думаете, что это будет отличной подработкой — забудьте. Здесь нужно работать и требовать будут как с полноценного сотрудника. Если Вы готовы самостоятельно нести ответственность за свою учебу и закрывать суммы — пожалуйста. Такие сотрудники есть в компании и все успешно. Хотелось бы добавить от себя, что было бы здорово улучшить — так это навыки коммуникации с розницей многих офисных сотрудников. Начать стоит с менеджера [А.] из отдела по работе с клиентами :) Далее →💬2 комментария