Мебель Черноземья: отзыв сотрудника

31.05.2021 Воронеж
🚀 Должность

👨‍💼Директор

Работу отдела персонала. Там отвечает крайне агрессивная женщина. Такое ощущение, что она, как минимум, Директор. Кричит. Очень грубая. никому не советую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.02.2021 Воронеж👍3
    В компании сливают информацию Моя ситуация следующая: пригласили на собеседование, собеседование прошло хорошо, дали анкету для заполнения личных данных, заполнила дома и отправила, в анкете указала информацию о предыдущих местах работы и о нынешнем (в этот момент еще работала, но указала только название организации), через некоторое время кто-то из сотрудников МЧ позвонил моему начальнику с информацией, что была на собеседовании и собираюсь трудоустраиваться в МБ, хотя положительного ответа я еще не давала. Как итог потеря нынешней работы и дохода, нежелание идти в данную недобросовестную компанию Мебель Черноземье и возмущения от всей ситуации. Получается, личные данные спокойно могут использовать как хотят. На мой вопрос представителям организации в лице HR как такая ситуация могла возникнуть, ответила, что не знает и будут разбираться. Прошло 5 дней, никто не позвонил, позвонила сама. на вопрос, что удалось узнать в расследовании, ответили, что нет времени и вообще разбирайтесь сами. Подумайте, устраиваться в такую компанию или нет. Далее →
  • 19.02.2021 Воронеж👍3
    После заполнения анкеты по трудоустройству кто-то из компании (сотрудников) позвонил нынешнему начальнику и сообщил, что планирую трудоустраиваться в Мебель Черноземье (хотя положительного ответа о принятии решения я не давала). Получается, личные данные либо в открытом доступе находятся, либо для данной компании норма звонить еще не бывшим начальникам на работу и сообщать о том, что такой-то сотрудник/ца проходит собеседование. Как итог- потеря работы. На вопрос, как такое могло произойти и кто имеет доступ к анкете и данным, ответ был получен следующий: не знаем как такое произошло, будем разбираться. В дальнейшем не перезвонили, на мой последующий звонок и вопрос: было ли расследование об утечке информации ответили, что нет времени и вообще это ваши проблемы! Подумайте. прежде чем устраиваться в данную организацию! Далее →