МегаТкани: отзыв сотрудника

26.02.2018 Красноярск

Работала там в продажах и удивлена что за время существования этой фирмы на антиджоб не имеется никаких упоминаний

основные принципы работы этой компании:

- низкая заработная плата

- черная зп, офиц. по документам работник получает минимум, а при увольнении работников рассчитывают по официальной зп и на руки люди получают за отработанный месяц в три раза меньше

Кстати договора трудового я так и не увидела, его за месяц мне никто не предоставил

- отсутствие нормального условия труда: у кладовщиков негде пообедать, да и у продавцов не где, да и времени на это не выделяют. Так и работаешь.

Работа с тканями тяжелая, когда нет грузчика, а их постоянно не хватает тащишь сама.

что касается других работниковто У грузчиков на обед часа вообще нет, даже у кассира нет выделенного времени, наверное такое есть только у руководства

Самые разные отрицательные слова слышатся в адрес руководства, естественно все плохие, директор неадекватный больной человек про которого все сплошь и рядом отзываются только матами, чего я за свою продолжительную жизнь никогда не встречала

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 58200

 

Комментарии (3)

Пропускная система как на Байконуре как будто проходишь на военный объект, а на деле условия работы ниже плинтуса и хранение материалов ( ткани ) в таких условиях что по итогу всë испорченое списывается в большинстве, и кажется это объясняет низкие зарплаты и кидалово со стороны администрации, они просто пытаются отбить по деньгам всë что сами же не уберегли. Как говорится скупой платит дважды тупой трижды.

Сплошная совдепия, как будто в 90 попала, кидают по зарплате, платят копейки. А на сайтах указывают уровень 5055 тр. Они 30 то скрипя платят. Обед 45 мин, но по факту обед 20 мин, когда успел. Менеджеры продаж не держатся, при мне пришли и ушли двое. Отношение ужасное, производственная необходимость работать без выходных и без обедов, так говорит начальство. Врагу не посоветую!

Хочу поделиться своим опытом о работе в компании. Приятная обстановка, дружный коллектив, неплохая з/п(если работать). Но кто не хочет, тот и жалуется на все на свете, вплоть до [censored] руководства. Сотрудники классные, если не считать одного. Зовут [Н.] Теплова! Уважаемые работодатели в городе Ярославль! Предупреждение! Не берите этого сотрудника ни за какие деньги и обещание работать! Врет! сплетни! Яд! [censored] И все остальное, только плохое! Все мы сбежали не от работы, а только от нее! Сама не работает, и ни кому не дает! Наслышана, что ее еле уволили, так она ни как не успокоится, до сих пор льет гадости о честном имени компании.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.07.2024 Красноярск
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководство — первая причина, по которой люди в компании на долго не задерживаются. Почему? Начальство переехало в Москву, и чтобы контролировать ситуацию — натыкали в каждый угол камеры и микрофоны. Спасибо, что не в туалет. При этом продавщицы продолжают хамить и материться при покупателях, потому что микрофоны важнее поставить в офисе, а не около продавцов, конечно же. Управление компанией в стиле 90х, потому что руководство оттуда так и не вышло. Работать здесь — неуважение к себе. Могут на тебя наорать, обматерить, оштрафовать за то, что залез на 5 минут в телефон, чтобы написать смс-ку. Заработная плата — серая, и то, повезет, если официально устроят. Официальный доход — минималка. Первый месяц живешь как хочешь, потому что ЗП платят за предыдущий. ЗП у всех 25 тыс.р., продавцы и менеджеры — как наторгуют. Аванс — максимум 5 тыс. р. Отдельно стоит сказать про руководителей некоторых отделов. Когда руководителем ставят человека, который не разбирается вообще в работе отдела — закрадываются какие-то подозрения в адекватности руководства. Также, эти самые руководители порой выполняют функции которые никак не связаны с работой отдела, а деньги за это получают. Так вот вопрос: а почему я, работая на своей должности и выполняя свои прямые обязанности получаю... Далее →
  • 23.02.2024 Красноярсктоваровед👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Работала 3 месяца, обманули по зарплате. Ты работаешь, а оплату на себя ставит руководитель продаж. А план не забывают прибавлять. Ничему не учат, при увольнении б.а.а. сказала, что многому меня научили и придется удержать их затраты! Это когда у меня опыт больше 10 лет в продажах. Далее →