МЕГАТКАНИ: отзывы сотрудников в Красноярске
Изучаете информацию о работе в МЕГАТКАНИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про МЕГАТКАНИ по городу Красноярск с рейтингом 2.5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МЕГАТКАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСегодня расскажу об этой компании как о работодателе, но можно описать одним словом — кринж. Когда устраивалась изначально на дизайнера, все было в порядке, они так просили и уговаривали, что будут рады видеть своим сотрудником. Тогда я даже не догадывалась, что у компании серьезные проблемы, а именно с руководством. Общаясь с О. Н. при устройстве, она озвучила мне одну зарплату, меня это устроило, и я через время (неделя) согласилась взять на себя обязанности смм (хотя изначально договаривались только на вакансию дизайнера). Через месяц я пришла за зп и оказалось, что мой оклад меньше на 5 т, и все слова о том, что будет прибавка в ближайшем времени (как это было в начале), оказались словами, а когда я стала узнавать, почему сумма меньше, она объяснила свой поступок так: «ну вот так». Ко всем прочему они не хотели мне выдавать аванс (5 тыс), ссылаясь на то, что «ты же отработала всего здесь неделю, тебе еще не положено, вдруг ты возьмешь аванс и кинешь нас». Но единственный, кто здесь кидает — это компания, от сюда большая текучка сотрудников. Это цветочки по сравнению с тем, какое отношение к сотрудникам в принципе. Если честно, я думаю, что они думают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство — первая причина, по которой люди в компании надолго не задерживаются. Почему? Начальство переехало в Москву, и чтобы контролировать ситуацию — натыкали в каждый угол камеры и микрофоны. Спасибо, что не в туалет. При этом продавщицы продолжают хамить и материться при покупателях, потому что микрофоны важнее поставить в офисе, а не около продавцов, конечно же. Управление компанией в стиле 90-х, потому что руководство оттуда так и не вышло. Работать здесь — неуважение к себе. Могут на тебя наорать, обматерить, оштрафовать за то, что залез на 5 минут в телефон, чтобы написать смс-ку. Заработная плата — серая, и то повезет, если официально устроят. Официальный доход — минималка. Первый месяц живешь как хочешь, потому что ЗП платят за предыдущий. ЗП у всех 25 тыс. р., продавцы и менеджеры — как наторгуют. Аванс — максимум 5 тыс. р. Отдельно стоит сказать про руководителей некоторых отделов. Когда руководителем ставят человека, который не разбирается вообще в работе отдела — закрадываются какие-то подозрения в адекватности руководства. Также, эти самые руководители порой выполняют функции, которые никак не связаны с работой отдела, а деньги за это получают. Так вот вопрос: а почему я, работая на своей должности и выполняя свои прямые обязанности,... Далее →
-
Работала 3 месяца, обманули по зарплате. Ты работаешь, а оплату на себя ставит руководитель продаж. А план не забывают прибавлять. Ничему не учат, при увольнении б.а.а. сказала, что многому меня научили и придется удержать их затраты! Это когда у меня опыт больше 10 лет в продажах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании три недели. Устраивалась на должность товароведа. По факту: товаровед-логист-снабженец-аналитик. Являюсь клиентом ООО «Мега ткани» много лет, думала, было бы здорово работать в любимом швейном магазине. Но, не тут-то было. Будьте готовы к тому, что на вас повесят огромное количество задач и будут требовать их выполнения ежесекундно! Такого, как в этой компании, в своём десятилетнем стаже работы я ещё не видела. Руководство пенсионного возраста с поведенческой линией управленца из 90-х годов. Крайне устаревшая система управления, основное начальство грубое, заносчивое, бестактное! Позабавило многое, камеры через каждый метр со звуком (об этом не предупреждают!), видимо, чтобы «царей» не обсуждали. Просмотр камер и прослушка ведётся круглосуточно, реагируют на каждую фразу, какой-то непонятный сталинский режим, совершенно ничем не обоснованный. Сотрудники находятся в постоянном страхе сказать лишнее, боятся высказать своё мнение, что в современных реалиях и крупных компаниях считается совершенно нормальным, если мнение обосновано и конструктивно! Коллектив «забитый», корпоративная жизнь, судя по всему, отсутствует напрочь. Столкнулась с полнейшей дикостью и «совком». Даже искренне была удивлена, что по сей день такое бывает. Конкретно, работа не устроила нервозностью со стороны руководства, пафосом и неадекватной системой постановки задач... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП своевременно, аванс все как полагается. Коллектив не отличный, а просто нормальный. Проработала чуть меньше года продавцом, научилась нормально работать с тканями, полезный опыт. Больничные выплачиваются, правда я не поняла за чей счет, гос-ва или компании. Бывает суетливо, но в общем все размеренно. Далее →✗ НедостаткиПовыше бы зп. Далее →
-
Проработала в компании три недели. Устраивалась на должность товароведа. По факту: товаровед-логист-снабженец-аналитик. Являюсь клиентом ООО «Мега ткани» много лет, думала, было бы здорово работать в любимом швейном магазине. Но, не тут то было. Будьте готовы к тому, что на вас повесят огромное количество задач и будут требовать их выполнение ежесекундно! Такого как в этой компании, в своём десятилетнем стаже работы, я ещё не видела. Руководство пенсионного возраста с поведенческой линией управленца из 90-х годов. Крайне устаревшая система управления, основное начальство грубое, заносчивое, бестактное! Позабавило многое, камеры через каждый метр со звуком (об этом не предупреждают!), видимо, чтобы «царей» не обсуждали. Просмотр камер и прослушка ведётся круглосуточно, реагируют на каждую фразу, какой-то непонятный сталинский режим, совершено не чем не обоснованный. Сотрудники находятся в постоянном страхе сказать лишнее, боятся высказать своё мнение, что в современных реалиях и крупных компаниях считается совершенно нормальным, если мнение обосновано и конструктивно! Коллектив «забитый», корпоративная жизнь судя по всему, отсутсвует напрочь. Столкнулась с полнейшей дикостью и «совком». Даже искренне была удивлена, что по сей день такое бывает. Конкретно, работа не устроила нервозностью со стороны руководства, пафосом и неадекватной системой постановки задач... Далее →
-
Руководство — первая причина, по которой люди в компании на долго не задерживаются. Почему? Начальство переехало в Москву, и чтобы контролировать ситуацию — натыкали в каждый угол камеры и микрофоны. Спасибо, что не в туалет. При этом продавщицы продолжают хамить и материться при покупателях, потому что микрофоны важнее поставить в офисе, а не около продавцов, конечно же. Управление компанией в стиле 90х, потому что руководство оттуда так и не вышло. Работать здесь — неуважение к себе. Могут на тебя наорать, обматерить, оштрафовать за то, что залез на 5 минут в телефон, чтобы написать смс-ку. Заработная плата — серая, и то, повезет, если официально устроят. Официальный доход — минималка. Первый месяц живешь как хочешь, потому что ЗП платят за предыдущий. ЗП у всех 25 тыс.р., продавцы и менеджеры — как наторгуют. Аванс — максимум 5 тыс. р.Отдельно стоит сказать про руководителей некоторых отделов. Когда руководителем ставят человека, который не разбирается вообще в работе отдела — закрадываются какие-то подозрения в адекватности руководства. Также, эти самые руководители порой выполняют функции которые никак не связаны с работой отдела, а деньги за это получают. Так вот вопрос: а почему я, работая на своей должности и выполняя свои прямые обязанности получаю меньше,... Далее →
-
Работала там в продажах и удивлена что за время существования этой фирмы на антиджоб не имеется никаких упоминаний основные принципы работы этой компании: - низкая заработная плата - черная зп, офиц. по документам работник получает минимум, а при увольнении работников рассчитывают по официальной зп и на руки люди получают за отработанный месяц в три раза меньше Кстати договора трудового я так и не увидела, его за месяц мне никто не предоставил - отсутствие нормального условия труда: у кладовщиков негде пообедать, да и у продавцов не где, да и времени на это не выделяют. Так и работаешь. Работа с тканями тяжелая, когда нет грузчика, а их постоянно не хватает тащишь сама. что касается других работниковто У грузчиков на обед часа вообще нет, даже у кассира нет выделенного времени, наверное такое есть только у руководства Самые разные отрицательные слова слышатся в адрес руководства, естественно все плохие, директор неадекватный больной человек про которого все сплошь и рядом отзываются только матами, чего я за свою продолжительную жизнь никогда не встречала Далее →💬3 комментария