Мегафон: Нестабильный график и плохое обучение

Заработная плата, развоз на такси в смены после 21 ч вечера

Тут можно описать целый толмуд о том, почему я тысячекратно жалею о выборе данного работодателя.

1. Зп не почасовая.

Я поясню. Изначально выбираешь график 2/2 и думаешь, что стабильно будешь так и ходить (пофиг, ночные смены в колл центре или нет) — главное, тебе же обещали. По факту, раз зп фикс, то потом нарисовываются какие-то допы часы недоработок.

Отсюда 2. Нестабильный график

Опять же, тебе гарантируют 2/2, а по итогу смотришь график на грядущий месяц и ужасаешься: 3/1 и того хуже. К тому же, админ в те дни, когда выйти не можешь, только если челом у батюшки отбить об пол.

3. Отношение сотрудников

На одной ступени люди более-менее лояльные; «челядь» всё понимают. Стоит чуть выше глянуть на «руководство» — неприкасаемые принцессы с алиэкспресса, у которых лишний раз ничего не спросить, ещё и посмотрят, как на [censored].

4. Непрозрачность в компании

О внутренних процессах узнаешь [censored], да маленько, и то, если кто-то что-то по «доброте душевной» скажет из тех, кто бывалый. Процветает лизоблюдство, панибратство и кумовство. Если ты пришёл с улицы — ты тут никому не сдался. Добиться какой-то правды и справедливости насчёт того, почему тебя там и там опрокинули — не выйдет, никто тебе ничем не обязан, и вообще молчи и не дoeбывай.

5. Система обучения

Эта ода может быть бесконечной. Одно скажу — обучение дно. Его по факту нет, решаешь какие-то тупые тесты, в линию выходишь слепым котёнком.

6. Нагрузка

Кто-то весь день сидит и точит лясы, а у кого-то от 100+ звонков за день болит горло и отпадает желание работать. И все под одной крышей, на одной смене, в одном кабинете.

Ещё много минусов можно перечислить, но тратить нервные клетки, которые и так поглотило днищенское отношение компании к сотрудникам (ценят своих да наших, кстати), не хочется. Высказалась — полегчало. Ещё более полегчает после отработки 2 недель по увольнению по собственному — забыть Мегафон как страшный сон..