Мегафон: отзыв сотрудника
Работал в компании мегафон в краснодаре, менеджером по корп. клиентам. Сама компания нормальная, но вод кадровая служба в этом городе ужас, новых людей, вообще ни за кого не считают, отношение как к отбросам. Вообщем если вам не плевать на себя и вам не без разницы как к вам относятся, не работайте в компании мегафон в г. Краснодар.
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ, ДМС Далее →✗ НедостаткиБыла вакансия на хедхантере Специалист по работе с корпоративными клиентами удаленно (чат, e-mail), откликнулась и ждала звонка. Позвонила HR, так гладко стелила, вся такая на позитиве, рассказала о всех плюсах работы в Мегафоне, назначили онлайн встречу с руководителем, и примерно 5−7 человек было (точно уже не вспомню). Как обычно, на таких онлайн встречах рассказывают о самой вакансии, ЗП, графике и т.д. Далее нужно рассказать о себе, о прошлом опыте. После окончания встречи, в течение дня должны с Вами связаться и дать обратную связь, т.е. подходите Вы или нет. В моем случае было все ок, я им подошла и назначили ДЕНЬ обучения (диагностическая игра). Почему пишу большими буквами? Читайте дальше. Назначают дату и снова онлайн встреча (обязательно, чтобы была включена камера!) и в группе около 11 человек + -. Идет диагностическая игра, снова рассказывают обязанности сотрудника, разбираем какие-то рабочие моменты, тренируемся и т.п. По мне так, игра была действительно хорошей и обучающей (но это важно в первую очередь для тех, кто вообще не работал в такой сфере и не понимает, что к чему). По окончании игры девушка, которая проводила встречу, сообщает, что: «Ожидайте, в течение дня Вам дадут обратную связь,... Далее →