Медиапринт, ООО, Энгельса 43, офис 407: отзыв сотрудника

15.06.2015 Челябинск

вниманию клиентов И наёмных работников, фрилансеров! медиапринт vk.com/mediaprint — ЭТИ ГОРЕ-работодатели — просто кидалы И мошенники! Я вышла на работу в данной компании на испытательный срок с 12.05.2015. Сразу же в предварительной переписке были оговорены условия труда — полная занятость, график 5/2, офиц. оформление и оплата в виде схемы: оклад+% от работ. Проработала до 04.06. 2015. включительно. За это время — помимо не выплаченного полного расчёт при увольнении — было огромное количество нарушений трудового кодекса, в том числе:

• Не заключен договор в письменной форме. Устные договоренности работодатель отрицает, ни за одно своё слово не в ответе.

• Не была выплачена в срок заработная плата. Сумма окладной части за май – вообще оказалась сначала отсрочена, а затем полностью вычеркнута работодателем в одностороннем порядке.

• Произвольное изменение условий оплаты труда и незаконное увольнение на основании неплатежеспособности фирмы

• Не выплачен расчёт при увольнении за май и июньские дни (чуть ли не швырнули в лицо маленькую сумму, взятую вообще из воздуха)

• С задержкой (более 3х дней со дня увольнения) выдали трудовую книжку

• Никаких записей о трудовой деятельности НЕТ!

• Человека, занимающегося кадровыми делами и вопросами легализации труда в фирме НЕТ. Есть якобы некий специалист на стороне (его должность была озвучена как — бухгалтер).

После многократных отговорок и переносов встреч, неоднократного согласования всех сумм, уговоров с моей стороны была организована окончательная встреча.

На окончательной встрече с работодателем вернули трудовую книжку без каких-либо отметок о работе, работодателями отрицалось ранее оговоренное, последовал отказ от выплат, последовали оскорбления, многочисленные угрозы о разборках, с моей стороны — уговоры, эмоции — и в конце концов предупреждения о том, что я обращусь к органам охраны труда, что я и сделала официально. Данная фирма — в лице шафикова А. http://vk.com/id26780647 и савина А. — нарушает ОБЩИЕ положения закона ОБ охране труда, отвратительно обходится с работающими на них специалистами, никаких документов об трудоустройстве и творит полный трудовой произвол. Незаконное уменьшение оценки УЖЕ выполненных работ, факт нарушения статьи ст. 140 ТК РФ, статьи ст. 232 ТК РФ. А также: ст.72 и 73 и 74 ТК РФ. Ни в коем случае не связывайтесь с данной компанией — не устраивайтесь туда работать, даже на разовый проект не соглашайтесь! Фирма УЖЕ и до меня была оказывается в официальном черном списке работодателей Челябинска на общеизвестном сайте! будьте осторожны. ЭТО — просто нищие мошенники, обманывающие случайных работников из-за даже небольших сумм. Не связывайтесь и дайте знать знакомым! шафиков А. http://vk.com/id26780647 и САВИН А. — мошенники!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 80100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
  • 31.07.2026 ЧелябинскМастер по ремонту
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из преимуществ работы в этой конторе можно выделить только их время работы и то это не их заслуга, а график работы ТРК, где промышляют их сервисные центры. Ещё дают скидку на приобретение запчастей и аксессуаров для сотовых. На этом преимуществ, можно сказать нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Как только вы завершаете обучение на «Сервисного раба» и сталкиваетесь с работой на точке, начинается всё самое интересное. Во первых трудоустройство — эти товарищи максимально не любят работать в белую, поэтому их любимый тип сотрудника, который согласен работать без оформления по ТК РФ, зарплату соответственно получать будете в наличке. Если устраиваетесь в белую, в договоре увидите копейки в районе МРОТ и значение в процентах от суммы ремонта, продажи, которые вам будет насчитывать умная электронная система, через которую вы будете принимать заказы и вести кассу, звонить клиентам, записывать и печатать акты, но получать основную часть зарплаты всё равно будете в наличке. В ваши обязанности будут входить обзвон клиентов, приём устройств, работа с кассой, ремонт устройств, заказ запчастей, расходников, пополнение витрин товаром, печать и наклейка ценников и ещё очень много разных активностей, будете чувствовать себя суперменом, который работает за 25 человек, но получает зарплату за одного дворника. Перерыва на обед по-человечески на точке нет. Будете бегать во время, пока не заняты работой с людьми, поток их порой бесконечен, так что велик шанс, что ваш обед будет в 8 вечера. По ремонту вы должны будете или договариваться по срокам, или делать в моменте всё... Далее →