Медикал Он Груп: Проблемы с руководством и отношением к работникам.

Обязанности медицинской сестры не соответствуют тому, что прописано в трудовом договоре. Медицинская сестра выполняет манипуляции, которые должен выполнять доктор. Процент от данных манипуляций получает доктор, медицинская сестра же работает на зарплату 350 р./час. Начальство не заинтересовано в том, чтобы медицинские сестры жили как люди, индексация заработной платы большая редкость. В обязанности м/с входит работа с ЦСО, что также никак не оплачивается. Большая текучка кадров, обман на собеседованиях по поводу реальной заработной платы. Когда сотрудник получает меньше денег, чем ему обещали, то быстро увольняется. Постоянное обучение новых сотрудников ложится на обычную медсестру (не старшую) и никак не оплачивается. Могут вызвать на работу в твой выходной день и это будет звучать не как просьба, а приказ. Отношение к среднему медперсоналу как к рабу. Неоплачиваемый час на обед, который ты по факту не можешь посвятить себе и спокойно поесть. Надо всегда быть в напряжении и на подхвате. Могут запретить идти в отпуск по причине производственной необходимости. Администраторы и касса больше увлечены сплетнями и хождением покурить, чем своей работой. Если ты им чем-то не угодил и не дай бог действительно являешься хорошим специалистом, а может, даже просто как человек интереснее, чем они, лучше туда не устраиваться. Сплетен... Далее →