Медицинский центр EuroCosmetics (ЕвроКосметикс): отзыв сотрудника

22.06.2020 Київ

Обман для новых сотрудников. Шла сюда на помощника косметолога. Но когда мне позвонили и приглашали на собеседование, то я сказала, что есть опыт работы [censored] и мне предложили работать у них трихологом. Я была ошарашена таким предложением и отказалась, так как я не имею медицинского образования и ничего не знаю в этой сфере, но им это, видимо, не нужно. Косметологи и «врачи» — это у них обычные девочки с улицы, которые не имеют ни образования ни опыта в этой сфере.

Я пришла на помощника косметолога. Стажировка не оплачиваемая и может длиться до шести месяцев. Берут абсолютно всех, без разницы какой возраст и опыт работы. Каждую неделю по пять — десять человек обучают, поставлено все на поток уже не первый год (даже есть просторная комната для обучения, что не все успешные фирмы имеют, т.к. нет такой текучки), потому что люди уходят, как только разберутся что к чему. Первые два дня ездишь к ним просто послушать рекламу косметики и узнать как начисляется заработная плата.

Обещают с каждого клиента 50грн. И САМОЕ главное, что этих клиентов будет у каждого минимум 100 человек в месяц, поэтому гарантировано ставка 5000грн. Это ничтожная ставка, но как оказывается никто ее платить не будет, т.к. им выгодно давать только одного клиента в день, а это 50грн в день! И плюс процент, якобы можно зарабатывать 20 000−30 000грн в месяц. Обещают поездки за границу, подарки, ну и вообще все в шоколаде.

На третий день надиктовывают текст на пять листов с приёмами НЛП, который нужно выучить наизусть.

На четвёртый день пригласили мою группу на 10:30, но забрали нас только в 12:00 (1,5 часа мы просто сидели и ждали!), уважения к сотрудникам нет. Но за это время мы встретили новеньких, которые работают там две недели и спросили у них сколько клиентов вы обслуживаете, они сказали что в день им дают только одного клиента! Якобы они еще не опытные. Две недели и не опытные? Т.е. за две недели они получат только 500грн! Этого не хватит даже пообедать и на проезд! Сидеть с 9:00 до 20:00 и заработать только 50грн! На этом моменте я поняла, что нужно уходить, но решила раз уж пришла досидеть до конца.

Нас забрали и сказали писать все что мы запомнили из этих пяти листов и оставили сидеть на два часа. Начальница в это время сидит и следит за камерами (в каждом кабинете камеры и прослушка) и прослушивает о чем мы говорим и кто списывает с конспекта. Потом приходит, ведёт всех в свой кабинет, читает по пол часа кто что написал и проматывает камеры и спрашивает: «Ты переписывал с конспекта?» Хотя сама прекрасно знает кто переписывал. Т.е. там чувствуешь себя всегда под колпаком, сказал слово не правильно — выговор. И видно, что начальница получает удовольствие от своей власти, т.к. знает, что сегодня вы там работаете, а завтра другие придут. Мы спросили у начальницы почему вы даёте только одного человека в день и когда мы сможем полноценно работать при полной нагрузке, чтобы заработать хотябы 5 000грн. Ответ был такой: «Мы смотрим по людям и даем только некоторым сотрудникам клиентов, а остальные ещё не готовы. У нас есть люди, которые начали обслуживать клиентов при полной загрузки только через пол года.» Остальных не готовых было около семи человек и только с одного захода обучения!

Девочки, я была наивная и потеряла 4 дня пока разобралась, что к чему. За это время я могла бы найти достойную работу. А другие по две недели и больше ездят туда и надеяться что-то заработать, а потом уходят.

Никому не порекомендую даже посещать это место как клиентом, сомнительная квалификация кадров.

Надеюсь кому-то поможет мой пост не потерять своё время при поиске работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 04.06.2026 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Приятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →