Медицинский центр EuroCosmetics (ЕвроКосметикс): отзыв сотрудника

22.06.2020 Київ

Обман для новых сотрудников. Шла сюда на помощника косметолога. Но когда мне позвонили и приглашали на собеседование, то я сказала, что есть опыт работы [censored] и мне предложили работать у них трихологом. Я была ошарашена таким предложением и отказалась, так как я не имею медицинского образования и ничего не знаю в этой сфере, но им это, видимо, не нужно. Косметологи и «врачи» — это у них обычные девочки с улицы, которые не имеют ни образования ни опыта в этой сфере.

Я пришла на помощника косметолога. Стажировка не оплачиваемая и может длиться до шести месяцев. Берут абсолютно всех, без разницы какой возраст и опыт работы. Каждую неделю по пять — десять человек обучают, поставлено все на поток уже не первый год (даже есть просторная комната для обучения, что не все успешные фирмы имеют, т.к. нет такой текучки), потому что люди уходят, как только разберутся что к чему. Первые два дня ездишь к ним просто послушать рекламу косметики и узнать как начисляется заработная плата.

Обещают с каждого клиента 50грн. И САМОЕ главное, что этих клиентов будет у каждого минимум 100 человек в месяц, поэтому гарантировано ставка 5000грн. Это ничтожная ставка, но как оказывается никто ее платить не будет, т.к. им выгодно давать только одного клиента в день, а это 50грн в день! И плюс процент, якобы можно зарабатывать 20 000−30 000грн в месяц. Обещают поездки за границу, подарки, ну и вообще все в шоколаде.

На третий день надиктовывают текст на пять листов с приёмами НЛП, который нужно выучить наизусть.

На четвёртый день пригласили мою группу на 10:30, но забрали нас только в 12:00 (1,5 часа мы просто сидели и ждали!), уважения к сотрудникам нет. Но за это время мы встретили новеньких, которые работают там две недели и спросили у них сколько клиентов вы обслуживаете, они сказали что в день им дают только одного клиента! Якобы они еще не опытные. Две недели и не опытные? Т.е. за две недели они получат только 500грн! Этого не хватит даже пообедать и на проезд! Сидеть с 9:00 до 20:00 и заработать только 50грн! На этом моменте я поняла, что нужно уходить, но решила раз уж пришла досидеть до конца.

Нас забрали и сказали писать все что мы запомнили из этих пяти листов и оставили сидеть на два часа. Начальница в это время сидит и следит за камерами (в каждом кабинете камеры и прослушка) и прослушивает о чем мы говорим и кто списывает с конспекта. Потом приходит, ведёт всех в свой кабинет, читает по пол часа кто что написал и проматывает камеры и спрашивает: «Ты переписывал с конспекта?» Хотя сама прекрасно знает кто переписывал. Т.е. там чувствуешь себя всегда под колпаком, сказал слово не правильно — выговор. И видно, что начальница получает удовольствие от своей власти, т.к. знает, что сегодня вы там работаете, а завтра другие придут. Мы спросили у начальницы почему вы даёте только одного человека в день и когда мы сможем полноценно работать при полной нагрузке, чтобы заработать хотябы 5 000грн. Ответ был такой: «Мы смотрим по людям и даем только некоторым сотрудникам клиентов, а остальные ещё не готовы. У нас есть люди, которые начали обслуживать клиентов при полной загрузки только через пол года.» Остальных не готовых было около семи человек и только с одного захода обучения!

Девочки, я была наивная и потеряла 4 дня пока разобралась, что к чему. За это время я могла бы найти достойную работу. А другие по две недели и больше ездят туда и надеяться что-то заработать, а потом уходят.

Никому не порекомендую даже посещать это место как клиентом, сомнительная квалификация кадров.

Надеюсь кому-то поможет мой пост не потерять своё время при поиске работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
  • 17.01.2026 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →