МедМарт ООО: отзыв сотрудника
Дмс
Недостатки:Отвратительный коллектив! Старшим менеджером назначили Юлию, которая ещё даже не прошла испытательный срок, матерится через слово, а как дорвалась до «управляющей» должности, сразу начала ещё и ужасно относиться к коллективу. Ругает за плохие показатели, хотя у самой цифры совсем не впечатляющие.
дорогая ЮЛЯ, начальство всегда подаёт пример СВОИМ подчиненным, ТАК ЧТО ЕСЛИ ТЫ НЕ можешь выполнить ПЛАН, ТО ЧЕГО ТЫ ЖДЁШЬ ОТ отдела !??? Подавай пример! И ТО ЖЕ пожалание К евгению!
ЕГО — непосредственного начальника либо не видно в офисе, либо он занят совещаниями и хождениями по коридору! На вопросы на все отвечает в стиле «догадайся сам»
Так же если руководство обратит внимание на данный отзыв, прошу обратить внимание на поведение старых сотрудников, которые позволяют себе безо всякого уважения относиться к коллегам! Особенно на Эльзу, которая хамит по поводу и без, грубит и позволяет себе мат в офисе!
В общем из компании я ушла и не жалею об этом! Никому не советую сюда идти — пускай руководители сами себе план делают, вместо того чтобы на людях срываться!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕДМАРТ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
К сожалению, нет возможности обратится по имени, но тем не менее. Благодарим Вас за отзыв, в нем слышится прям крик души. Мы обязательно обратим внимание на те факты что Вы указали в своем отзыве. Если это действительно так, это не приемлемо, и мы обязательно примем меры. Благодарим за отзыв, это помогает нам становится лучше.
Отвратительная контора. Директора жлобствуют по любому поводу. Не надейтесь здесь заработать, здесь на вас будут максимально экономить! Начиная с серой зарплаты и заканчивая неадекватными планами, которые рисуются просто потому, что руководство хочет еще больше денег....
Отвратительная жлобская контора с начальниками-самодурами, которые ищут способы заплатить как можно меньше тебе, повышая план продаж до потолка хитро**опыми способами, вертят мотивацию как хотят, чтобы заплатить по минималкам. Как не стыдно с миллионными ежемесячными оборотами пытаться ужать три копейки персоналу на котором вы зарабатываете деньги?...
Ушел весь отдел продаж за месяц. Совершенно не компетентная ком. директор и такой же новый РОП. Для получения премии установлен план продаж который не выполнить в жизни. Есть желание работать за оклад и слушать полный бред на обучении, то идите работать в ММ....
Новый КД и РОП внесли "полноценный" вклад в развал компании. В новой мотивации как не повернить, а заработаешь только оклад. Если вам такая перспектива интересна, то можете идти туда работать. Но будте готовы к "обучениям" от КД, это когда не умеющий продавать человек, учит этому других. PS. ВС, когда человек не работает в компании более 6 месяцев, что он может знать о происходящем....
MedMart
14.10.2022 16:27