медси: отличный опыт где не надо работать
Пока директором была [М.] З.Е. было все правильно, жестко, но справедливо!
Недостатки:С уходом [М.] начался массовый побег сотрудников, причем адекватных сотрудников! Власть захватила «серый кардинал» — в прошлом финансовый контролер, а теперь руководитель фин.службы. Внимание!: теперь по-факту она руководит и мед.блоком, вопрос только один: куда и как смотрит ГК Медси?
Уровень зарплаты: у меня была хорошая зарплата, и только потому что трудоустройство официальное было именно в ГК Медси, но и в отпусках и на больничном приходилось работать «как проклятой» на удаленке.
Порядочным и ответственным людям: не надо там работать, там таких остались единицы, всем остальным — велкам!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕДСИ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере по закупкам в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
В стационаре просто хаос , но это может быть и плюсом ), сотрудники сами ставят и отменяют смены , захотели пришли , захотели - нет ), руководству все равно , поэтому в выходные в смену по 6 сотрудников , а в будни по 1 .ЗП - нормальная ! Работы мало , в основном мы сидели отдыхали в сестринской . Можно заказывать еду на пациентов , которые ушли и забирать себе - никто не следит . Поэтому если вы ...
Удобства для сотрудников (нет своих туалетов и комнаты отдыха, где можно поесть), заменить кресла (было много жалоб, кресла все поломаны и портят позвоночник), заменить часть мониторов и принтеров. Заменить руководителя КДЦБ и часть старших администраторов, очень токсичная атмосфера в коллективе. Повысить зарплату т.к в КДЦБ постоянная текучка и обучение новых сотрудников вешается на старых выгоре...
Некомпетентность руководства! У руля стоят настоящие разрушители бизнеса, например, [П.] [Т.] [Н.] топ-менеджер ГМА 5. Прошу вышестоящее руководство, Президента компании, пожалуйста, внимательно отбирайте топ менеджеров и главных врачей! Работала там до начала 2024 года, и наблюдала, как разваливается клиника, как не учитываются интересы пациентов, как на общих собраниях критикует сотрудников и ст...
Нет лифта в здании Серьезные постоянные не решаемые проблемы с электронной системой - вызывает раздражение , сисадмины импотентны Очень молодой коллектив - вопросы есть к компетенции и опыту Нет возможности связываться с коллегами из других филиалов, из за этого теряется преемственность, пациента невозможно обсудить полноценно. Каждый раз пациент из «вакуума» выпадает на прием Но лояльность руково...
