Международный институт психосоматического здоровья: Неясные требования к продажам
Надменная баба, руководитель отдела продаж, в продажах ничего не смыслящая (такая, тургеневская барышня вся из себя). Неадекватные вопросы, и общий смысл беседы — я так и не поняла. Вроде как нужен администратор, который будет продавать услуги (говно вопрос), но начали %удалено%, что продажник им не нужен как таковой)) испугались? В общем — какой это бизнес, если нет упора на продажи? Ищут терпил за 30-70к. + дресс-код и прочая поебень..
- 👉 Работа в МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ПСИХОСОМАТИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74848 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУсловия работы в офисе института хорошие, удобное расположение и приятный интерьер. Далее →✗ Недостатки1. Руководитель не понимает разницы между общением с больным пациентом и здоровым соискателем. Встреча была похожа на приём или консультацию с клиническим психологом, к которому ТЫ НЕ записывалась, но тебя без твоей воли принудили к психоанализу. 2. На встрече общение со мной строилось по формуле «я — умный и знаю ответы, ты — дурочка, не знаешь». Это человеческая и профессиональная низость вести диалог из позиции «умный — дурак», тем более в присутствии ещё двух незнакомых тебе людей. 3. На мой встречный вопрос руководитель позволил себе ответить: «посмотрите сами или найдите ответ сами», т.е. ваш ответ выслушают, но не соизволят вам сообщить, верный он или нет, подчёркивая свою значимость и вашу «некомпетентность». После двух моих ответов мне был задан вопрос: «хотите ещё?», чтобы я дала как бы «согласие» на продолжение психоанализа. 4. На собеседовании присутствует действующий бизнес-ассистент, которой руководитель разрешает хихикать в присутствии кандидата. 5. Вакансию ведёт лично HR-директор компании, которая также присутствует на встрече с руководителем и позволяет ему настолько разрушающе вести диалог с кандидатом. 6. Компания в лице её основателя и HRD транслируют полное отсутствие понимания экологичности общения, эмпатии и заботы о своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
