Международный институт психосоматического здоровья: Неясные требования к продажам
Надменная баба, руководитель отдела продаж, в продажах ничего не смыслящая (такая, тургеневская барышня вся из себя). Неадекватные вопросы, и общий смысл беседы — я так и не поняла. Вроде как нужен администратор, который будет продавать услуги (говно вопрос), но начали %удалено%, что продажник им не нужен как таковой)) испугались? В общем — какой это бизнес, если нет упора на продажи? Ищут терпил за 30-70к. + дресс-код и прочая поебень..
- 👉 Работа в МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ПСИХОСОМАТИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74423 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУсловия работы в офисе института хорошие, удобное расположение и приятный интерьер. Далее →✗ Недостатки1. Руководитель не понимает разницы между общением с больным пациентом и здоровым соискателем. Встреча была похожа на приём или консультацию с клиническим психологом, к которому ТЫ НЕ записывалась, но тебя без твоей воли принудили к психоанализу. 2. На встрече общение со мной строилось по формуле «я — умный и знаю ответы, ты — дурочка, не знаешь». Это человеческая и профессиональная низость вести диалог из позиции «умный — дурак», тем более в присутствии ещё двух незнакомых тебе людей. 3. На мой встречный вопрос руководитель позволил себе ответить: «посмотрите сами или найдите ответ сами», т.е. ваш ответ выслушают, но не соизволят вам сообщить, верный он или нет, подчёркивая свою значимость и вашу «некомпетентность». После двух моих ответов мне был задан вопрос: «хотите ещё?», чтобы я дала как бы «согласие» на продолжение психоанализа. 4. На собеседовании присутствует действующий бизнес-ассистент, которой руководитель разрешает хихикать в присутствии кандидата. 5. Вакансию ведёт лично HR-директор компании, которая также присутствует на встрече с руководителем и позволяет ему настолько разрушающе вести диалог с кандидатом. 6. Компания в лице её основателя и HRD транслируют полное отсутствие понимания экологичности общения, эмпатии и заботы о своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
