Международный институт психосоматического здоровья: Непрофессиональное общение руководителя с соискателем

Условия работы в офисе института хорошие, удобное расположение и приятный интерьер.

1. Руководитель не понимает разницы между общением с больным пациентом и здоровым соискателем. Встреча была похожа на приём или консультацию с клиническим психологом, к которому ТЫ НЕ записывалась, но тебя без твоей воли принудили к психоанализу.

2. На встрече общение со мной строилось по формуле «я — умный и знаю ответы, ты — дурочка, не знаешь». Это человеческая и профессиональная низость вести диалог из позиции «умный — дурак», тем более в присутствии ещё двух незнакомых тебе людей.

3. На мой встречный вопрос руководитель позволил себе ответить: «посмотрите сами или найдите ответ сами», т.е. ваш ответ выслушают, но не соизволят вам сообщить, верный он или нет, подчёркивая свою значимость и вашу «некомпетентность». После двух моих ответов мне был задан вопрос: «хотите ещё?», чтобы я дала как бы «согласие» на продолжение психоанализа.

4. На собеседовании присутствует действующий бизнес-ассистент, которой руководитель разрешает хихикать в присутствии кандидата.

5. Вакансию ведёт лично HR-директор компании, которая также присутствует на встрече с руководителем и позволяет ему настолько разрушающе вести диалог с кандидатом.

6. Компания в лице её основателя и HRD транслируют полное отсутствие понимания экологичности общения, эмпатии и заботы о своей деловой репутации как работодателя.

7. И самое ужасное, что это врач…, который давал клятву и который своим делом жизни выбрал давать больным людям гармонию, спокойствие, уверенность, повышать их уровень собственного достоинства и веры в их здоровье, данное от природы, и который позволяет себе такое тотально противоположенное общение со здоровым человеком, который пришёл с ним познакомиться и, возможно, работать на благо его пациентов.