Мелон Фешн Украина (Women'secret): Проблемы с руководством и организацией труда
По началу очень нравилось работать. Дружный коллектив. Хоть и личные продажи, но была и командная премия.
Потом в карантин поняли на сколько ужаная контора — нас не слушали — пишите за свой счет и точка. Выйдя на работу в мае задерживали зп за то что мы не писали, отпуск за свой счет,. Но так как нравился коллектив я продолжала работать.
Обстановка началялась — то выйти за того кто болеет, то переучет, поставка. Вообщем если хотите график без выходных вас здесь будут» любить» (ну если как и я не умеете говорить нет) и будут ставить просто перед фактом вечером!
Руководство просматривает камеры, повышает планы продаж (в сравнении с прошлыми годами вы должны рости) в кризис. То что люди зашли ручки продезинфицировать, гуляют или это рабочие мотают конверсию Ни Кого Не Волнует! За это конечно же снимают % с зп. И за всякий бред тоже — общаются когда людей нет, кучкуются, не убирают в примерочных и складе (где нет камер и они даже не видят этого!).. Треш..
На осень зиму из формы футболка и футболка с длинным рукавом — хочешь не мерзнуть носи под пиз свитер где это видано чтоб консультант был как бомж?
В августе всех переводили на кассира-обязанностей больше чем просто пробивать товар. Но уже в сентябре убрали командную премию.. Это примерно 2400-3600грн. При этом говоря что это будет вас больше мотивировать.
И тут начался срач в коллективе, ведь ктото филонит на ставку в зале, а кто-то выполнял всю работу и нужно было успевать делать продажи.
-
Когда пришла на стажировку, мне непонятная особа [Д.] не представилась, кем работает в магазине, но очень зазвёздная. Когда я сказала, что пришла на стажировку, она начала уточнять: стажировка или собеседование. Я сказала, что стажировка, так как договаривались ранее о времени с 11−22. Эта [Д.] сказала, что все решается через неё, кто когда приходит на собеседование и будет потом, в принципе, стажировка, что не нужно ей предъявлять претензии, хотя о претензиях и речи не шло. И иногда эта [Д.] сказала, что у неё сегодня нет времени со мной стажироваться, потому что вчера она была на выходном, и нужно сегодня наводить порядок в зале. Непонятно приоритеты магазина: если нужны работники, то такого отношения не должно быть. Максимально неприятная особа. Понятное дело, что больше не пойду туда ни на стажировку, ни на работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →