Металлопродукция: отзыв сотрудника

С приходом [Н.] производство начало сыпаться: рабочие разбежались, оборудование ломалось, а главное качество продукции упало. Итак 1, 5 года. Склад со сменой шила на мыло не успевал отгружать, производство не успевало производить, а если и производило, то брак. Отдел кадров отдельная песня — брали даже тех, кто по-русски не понимает. А самое главное завод потерял костяк специалистов, которые собственно и создавали уникальный продукт. Ушли инженеры, менеджеры, толковые рабочие. И правильно сделали, рынок труда для действительно хорошего специалиста выше, чем это предлагало предприятие.

Жаль, конечно, надеюсь любимая Металлопродукция избавится от трутней и вновь станет лидером по выпуску автомобильных аксессуаров.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.09.2024 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик👍3
    ✓ Преимущества
    Хороший состав отдела кадров, хороший коллектив из «старичков» склада сгп Далее →
    ✗ Недостатки
    Совмещение в процессе работы 5 разных вакансий погрузчик, оператор 1с, комплектовщик, кладовщик, уборщик. Но зарплата 59 700 как за 1 вакансию Неадекватная жена ген-директора, помешанная на чистоте, которой не важны отгрузки, фуры стоящие на территории, внутренние проблемы склада сгп, это неадекватное поведение. Плюс ко всему с ее крайним раздутым эго невозможно работать. Так же «начальница» [Ж.] с офиса так же лезет в работу которой не понимает ничего. Далее →
  • 26.10.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Все, что говорили на собеседовании — враньё. Зарплата бело-серая. Менеджерам задерживают и не выплачивают % от продаж. У таких руководителей, как [Н.] [И.] [П.], за правило кидать менеджеров на бонус. За полгода трижды меняли мотивацию задним числом, в последнее снижение зп я приняла решение уволиться, и мне не выплатили бонус за июль. Кого обобрали? Женщину. Фу! Мерзость. Даже не представляла, что столкнусь в своей трудовой карьере с обманом выплаты заработанных. Работала в Московском филиале, условия позорные. Зимой холодно, летом без кондиционеров, гарь от торфянников глотали. Рабочий день не сокращали, даже при +36 в офисе. Формулировка мотивации к ТК очень интересная — «прогнозируемый бонус +% от продаж». Вот эту мотивационную часть зп, как ни старайся, вам не выплатают никогда, видно прогноз в этой канторе х…й.. Далее →