МЕХУБОРКА СПБ: Проблемы с выплатами премий
Преимущества:
НЕТ
Недостатки:Заработать деньги можно, а вот получить их очень проблематично. Официальную зарплату вам перечислят вовремя, а вот премию, то, что вы заработали (работая с раннего утра и до позднего вечера), задерживают на 2 месяца, а то и 3, и то выдают частями. Держат как собак на привязи, чтобы не увольнялись. А если случится уволиться, тут совсем всё печально. Чтобы получить заработанную премию, надо очень постараться. Как обычно, тем, кто увольняется, вообще ничего не выплачивают. Везёт далеко не всем. Обходите эту компанию стороной.
Так что, мужики, удачи, и решение за вами — наступать на грабли или нет.
- 👉 Работа в МЕХУБОРКА СПБ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
-
Руководитель компании Мехуборка (Экопром), а так же администрация компании является не компетентным и безграмотным! Компания подняла свой статус за счет профессиональных менеджеров, от которых она вскоре избавилась, дабы не платитьзаработную плату. Так же постоянно поступают жалобы от клиентов компании о воровстве и обмане при исполнении условий договора, большая текучесть работников компании. ЗП задерживатся регулярно, руководитель хамоват, перспектив на высокую должность-нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →