МЕХУБОРКА СПБ: Проблемы с выплатами премий
Преимущества:
НЕТ
Недостатки:Заработать деньги можно, а вот получить их очень проблематично. Официальную зарплату вам перечислят вовремя, а вот премию, то, что вы заработали (работая с раннего утра и до позднего вечера), задерживают на 2 месяца, а то и 3, и то выдают частями. Держат как собак на привязи, чтобы не увольнялись. А если случится уволиться, тут совсем всё печально. Чтобы получить заработанную премию, надо очень постараться. Как обычно, тем, кто увольняется, вообще ничего не выплачивают. Везёт далеко не всем. Обходите эту компанию стороной.
Так что, мужики, удачи, и решение за вами — наступать на грабли или нет.
- 👉 Работа в МЕХУБОРКА СПБ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
-
Руководитель компании Мехуборка (Экопром), а так же администрация компании является не компетентным и безграмотным! Компания подняла свой статус за счет профессиональных менеджеров, от которых она вскоре избавилась, дабы не платитьзаработную плату. Так же постоянно поступают жалобы от клиентов компании о воровстве и обмане при исполнении условий договора, большая текучесть работников компании. ЗП задерживатся регулярно, руководитель хамоват, перспектив на высокую должность-нет! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
