микрон: Не стоит туда идти работать
Их нет
Недостатки:Пишу отзыв спустя месяц, была на собеседовании на позицию бухгалтер, мое резюме увидела ок на сайте hh, перезвонила уточнить в информацию, и согласовать собеседование, через три дня дня я пришла на собеседование, и зп ниже обещанного, т.е к слову оговаренная зп 48, но на испытательном сроке предлагают 35 зп, работы очень много, плюс текучка кадров, плюс явно неуравновешенный руководитель, плюс допрос как будто я устраиваюсь на госслужбу, плюс тест, который они сами себе придумали, нужно обязательно выполнять, на мои вопросы ответы не многословные, почему такой большой участок по бухгалтерии, а зп 35?, ну вам же для начала нужно себя зарекомендовать, в смысле?) ну вот и ищите себе бухгалтера, каждый месяц весит объявление а только ноль, дак я к чему пишу отзыв может быть нужно попроще относится, а не приходить напыщенными клушами, и сразу же у вас не будет такой текучки кадров? Может быть лучше относиться и зп нормальную платить и все хорошо будет?) такой большой участок а зп 35 как то не серьёзно, на мой вопрос по поводу зп почему приглашение было озвучено про зп в 45 а по факту зп 35 был такой ответ, это конкурентоспособная зп, по Зеленограду, ну что ж работайте сами , которые думаю что они самые лучшие работники в микроне, фу аж противно что сказать завод он и есть завод не чего там делать, фу позорище, особенно этим таким напыщенным жирным дамам.
Работа в МИКРОН в Зеленограде (5 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Зеленограде (16 отзывов) →
Отзывы о работе бухгалтере в Зеленограде (2 отзыва) →
Работа в Зеленограде (360 отзывов) →
Проработала 6 мес. во 2-м цеху контролером приборов деталей. Больше всего поразило халатное отношение мастера к работе подчиненных. Есть определенный план работы, не маленький. Я конкретно сидела на последней стадии отдела. В почёте контролеры те, кто быстро отписывал определенную бумажку и изделия шли дальше, проверил ты их или просто расписал, никого это не волнует. Главное план! Естественно пот...
Это точно, кумовства там много, сильно пьющие люди, деградирующие ежедневно работают годами лишь потому что либо родственники, либо любовники...вызывают на интервью только для отчёта, для галочки видимо перед контролирующими отделами типо сб, причины отказов придумывают: меня после собеседования здесь пригласили в смежное предприятие, мои кадры смогли найти и дать мне почитать результаты моего общ...
Пришли две клячи, иначе их я назвать не могу, с кучей тестов), типо решай ну окей говорю я, давайте для начала пообщаемся по поводу работы, они нам нужно убедиться в ваших знаниях, смешно) ну окей ) решила они проверили) и далее допрос с пристрастием, как будто я устраиваюсь не на странный завод в савок) а на госслужбу, вообщем культурно сказала им что вы мне не подходите) какое же было удивление ...
К сожалению предприятия последнее время начало деградировать, по примеру по которому шли многие развалившиеся советские заводы, и главные причины морально устаревшее оборудование, отсюда невозможно выпускать современную конкурентоспособную продукцию, отсутствие кадров из-за низких зарплат, кумовство на всех уровнях, когда люди с образование по специальности микроэлектроника работают простыми опера...
Абсолютно не понятен смысл звать потенциального кандидата на собеседование, если они заведомо знают, что есть более подходящие кандидаты. Обещали позвонить до 31 декабря, но так и не перезвонили ) это крайне безответственно и неуважительно. Так делают только свиньи, простите.... hr, очень не компетентна, не может связать двух слов, обьяснить и дать вразумительный ответ на причину отказа. Дать реко...
Добавить комментарий