мипстрой № 1: Некомпетентный и коррумпированный руководитель.
Белая зарплата;
Оформление по ТК;
Обеспечение спецодеждой;
Недостатки:Из отрицательных сторон: взаимоотношения сотрудников организации: в случае выполнения какой-либо задачи помощи не ждите от кого-либо, потому что все в организации занимаются перекладыванием ответственности;
Высокая текучка.
Самая главная отрицательная сторона в ООО «МИП-Строй 1» — это руководитель лабораторного испытательного центра (ЛИЦ) [К.] А.Г. — крайне некомпетентный, проворовавшийся человек. Со стороны [К.] А.Г. замечено следующее:
1) Снижение премии нелояльным сотрудникам. Поэтому высококвалифицированные специалисты в ЛИЦ долго не задерживаются, из-за чего в лаборатории высокая текучка (в 2021 году из 24 человек уволилось 14, в 2022 году из 19 уволилось 13);
2) Начисление себе премии выше 100% при срезании премии сотрудникам (в чем был замечен неоднократно);
3) Использование топливной карты в личных целях;
4) Использование служебных автомобилей в личных целях (ездит либо в столовую, либо на совещание, когда сотрудникам необходимо выезжать на объект, из-за чего сотрудники вынуждены часто добираться до объектов своим ходом);
5) В лаборатории регулярно пропадает оборудование, но когда проводится инвентаризация, внезапно появляется на месте. Неоднократно был замечен при вывозе оборудования из ЛИЦ в личных целях;
6) Вывозит из лаборатории всё, что не приколочено, с целью личного обогащения. Дело доходит даже до бетонных образцов, арматурных образцов и даже стирального порошка!;
7) Крайне пренебрежительно относится к сотрудницам коллектива;
8) Награждает себя грамотами;
9) Осуществляет испытания и обследования вне кассы с целью личного обогащения;
10) Занимается лоббированием отдельных подрядных организаций с целью получения личной выгоды (не исключено, что берёт взятки)
.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

