Мирафокс: отзыв сотрудника

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Предложили вакансию главбуха который должен быть и жнец и на дуде игрец — несколько фирм, кадры, финансовый учёт и за все это сотня тысяч, уровень ЗП старшего буха. Удалёнке частичная, но как это зависит от объема работ? На удалёнке половину делать не нужно что ли?) [Г.] очень жадный, решил что специалист на одну фирму стоит как аутсорсинг. Удачи ему в набивании шишек и понимании того что скупой платит дважды. Не рекомендую, жадный работодатель который платит ниже рынка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.06.2023 Москваразработчик
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Прежде чем дойти до первого этапа собеседования, скидывают на почту памятку в pdf и анкету в google forms :) в анкете куча неадекватных абстрактных вопросов, и что меня удивило больше всего, что есть блоки, где по сути два вопроса, но поле для ответа одно. :) Далее, после заполнения этой адовой формы, рекрутер вам ответит через пару дней: мол, подождите еще пару дней, пока мы рассмотрим вашу заполненную анкету. В итоге мне пришел отказ на следующий день. Не рекомендую связываться с данной конторой (это помимо того, что все пишут, что у них нет оформления официального и соц. пакета). p.s. Пару лет назад случайно также собеседовался в данную контору на позицию разработчика. Скинули сразу тестовое задание, на которое у меня ушел целый день. Далее, после того как выслал им результат, ни ответа, ни привета, а позже отказ. Думаю, все положительные отзывы заказные.. Далее →
  • 12.12.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Не знаю. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для того чтобы дойти до первого собеседования, прислали тест и анкету. Считаю, что люди, которые делают любые задания наперёд, просто балуют работодателя, увеличивая значимость рынка работодателя ещё больше. Баланс значимости не должен быть так велик. Далее →