Мир мебели : Без зарплаты
Обещание оплачивать каждый выход. На деле все так. ТЦ [Ф.] Ритейл парк.
- 👉 Работа в МИР МЕБЕЛИ в Пензе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МИР МЕБЕЛИ продавцом-консультантом? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Пензе (145 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Пензе (26 отзывов) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1656 отзывов) →
-
Компания «Мир мебели» наживается на стажерах. Поют сладко, потом обдирают, как липку. Когда принимали на работу, обещали заплатить в первый месяц 12 000 + %от продаж. Только никто не предупредил, что продаж не будет! Клиентов мало, продавцы получают от продаж, поэтому в коллективах склоки и ссоры постоянные среди продавцов. Атмосфера в коллективе на первый взгляд радужная и дружелюбная, однако на самом деле это змеиное логово. Обещают, что у вас будут продажи от 700 000 в месяц и что это минимум, так как многие делают и по миллиону в месяц. Соответственно и зп обещают от 30 000 и более, все зависит от вас! Куда уж там! Чтобы заработать хотя бы 15 000, нужно цепляться за каждого вошедшего в магазин и «втюхивать» ему товар и подороже желательно. Только клиенты совсем не спешат покупать! За месяц стажировки заставляют выучивать нереальный объем информации (это понятно, покупатели хотят знать все о товаре), но платят за это копейки! Плюс ко всему, в первое время помогает наставник и платите вы ему ИЗ СВОЕЙ зарплаты! Это нормально? А также продажи, которые вы совершили вместе, вы делите пополам. пополам! Мало того, что трудно найти покупателя, так как постоянно оказывается, что это уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →

