Мир охоты: отзыв сотрудника
Очень настоятельно НЕ рекомендую здесь работать. Сам проработал здесь продавцом больше одного года. Моя средняя зп была 15 тысяч. Здесь очень сильно обманывают о размере зп и всё время лишают тебя премии, вместе с тем говорят, что всё в твоих руках и ты можешь заработать больше (типа сам виноват). После инвентаризации можете вообще забыть о премиях на полгода, так как ты будешь в долгах. А потом как раз еще одна инвентаризация. Мир охоты будет зарабатывать на том, что будет у тебя списывать половину зп за инвентаризации. При увольнении тебе оплатят только за отработанные дни из расчёта при окладе 12 тысяч. Короче говоря, здесь врут! Говорят зп 30 тысяч, платят 15, а то и меньше. Это очень бедная, грязная и колхозная контора, куда на все вакансии берут кого попало — от директора, до продавца. Здесь ты будешь делать всё — мыть полки, носить грязные коробки, разгружать фуры на морозе, ковырять мелочь на кассе, выдавать заказы, открывать-закрывать смены, охранять магазин, грязный как бомж работать с покупателями. Ещё здесь очень сильно воруют и продавцы теряют товар. Нормального сортира, при работе 11 часов в день, тут тоже нет. Ложь, пыль, грязь, нищая зп, некомпетентное начальство — это вы здесь получите. Оклад 12, зп в среднем за год 15, а работы очень много.
-
1. Вакансия для веб-разработчика. В диалоге случайно выяснилось, что нужен не просто разработчик, а ментор, который обучит их разработчиков работе с AI. 2. Предложили пройти тестовое задание, о котором в описании ни слова. При этом задача подразумевает использование AI. В процессе того же диалога выяснилось, что задачу ставили их разработчики (да-да, те самые, которых надо обучать работе с AI). 3. Мои комментарии к тестовому заданию, что с AI так не работают, а часть тестового задания вообще к этому не имеет отношения, HR воспринял в штыки и начал рассказывать, что их разработчики считают, что данную задачу можно выполнить быстрее за счёт AI (считать можно что угодно, особенно когда не разбираешься в этом, а реальность может быть другой). В итоге после нескольких сообщений HR сказал, что им сейчас важна «скорость нажатия кнопок», а не архитектура и качество (подождите, вам ментор нужен был? Или печатная машинка? Кого вы ищете?), их партнёры в Лондоне уже давно так работают (звучит пафосно). И они не готовы предложить мне должность. После всего этого у меня остался только 1 вопрос. Что происходит у вас в голове вообще? Вы ищете веб-разработчика, который обучит ваших разработчиков работе с ИИ, при этом даёте тестовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаОни утонули в минусах Далее →✗ Недостатки- Магазин сужается, дела идут плохо, никакого выполнения плана и премии. — Нет постоянных сотрудников, текучка 10/10, уважающий себя в этом бардаке работать не станет, нет внятного обучения, всё новенькие, никто ничего не знает/не умеет. — Директор, витающий в Н-ной форме шизофрении, жёстко наезжает за то, что вы есть, «Ты тут? Значит, уже должен!» т.е. всё и сразу, но учить и объяснять, как и что — это не нужно. Считает, что ей обязаны поклоняться, самоутверждение и наезды ради наездов, платим оклад = терпи и кланяйся, девиз этого места. — Касса, приём товара, ценники и многое другое просто трэш, либо находятся в очень плачевном состоянии. Сразу всё видно невооружённым глазом и можно понять, что нужно бежать оттуда. — Толковым продажникам там делать нечего, мотивации 0! За оклад посидеть? Нет! т.к. тебя ждёт вверх дном шоп, где куча проблем! — Вы как сумасшедшие тараканы должны бегать 24/7 и выполнять бесконечные поручения директора, а т.е. выслушивать, какие вы [censored] и пытаться превратить её творческий беспорядок в магазин, а торговля — это вообще как деталь третьего плана. — Им нужен скот. От количества понтов и пассивной... Далее →