Мир посуды: Неясный график работы и его изменения

15.10.2021 Москва
Преимущества:

Их нет для девушек и женщин — работа для мальчиков и мужчин.

Недостатки:

Я девушка, ищу работу на сайтах по поиску работы, разместила резюме на Продавца-консультанта. Мной заинтересовались из Домаркета ТЦ Рассвет на Войковской на продавца-консультанта. Приехала на собеседование к директору магазина 15.10.2021 с 10 до 18 без записи, так как директор постоянно на месте, как мне написали. Магазин пустовал в прямом смысле — не продавцов, не покупателей, хотя, может, потому что я приехала рано, но всё же. И вот что мне сказала директор: у них плавающий (!) график работы (не плавающие выходные — нет, нет — плавающий график) — это значит — директор ставит и составляет график, такой какой ей выгодно (!). Хотя на сайте по поиску работы и стояло, что у них сменный график, что вводит в заблуждение, так как представляешь сменный график, но никак не плавающий. График не составляется ни на неделю, ни на месяц вперёд, нет, нет — график составляется и меняется в течение дня, и невозможно что-либо предугадать заранее. Она даже показала мне на компе (!). Вот кто-то отпросился, тогда кому-то придётся выходить ещё на денёк, а так как не понятно, сколько сотрудников решит решить свои проблемы когда и на сколько им угодно — график может быть и два дня, и три дня, и четыре, и пять, и шесть дней в неделю… Но, в общем, вы поняли… С утра разгружаются паллеты. Меня особенно дотошно спросили, готова ли я к физическим нагрузкам, так как я особенно утончённо оделась на это собеседование. Казалось, будто я собеседуюсь на секретаря компании, но не как на продавца, но я физически сильный человек — меня это не смутило, но смутил хаосный график, когда в неделю ты можешь работать непонятно сколько дней и непонятно заранее сколько дней ты можешь отдыхать… Делайте выводы…

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 32564

 

Комментарии (1)

Я искала работу с частичной занятостью, увидела вакансию продавца в период с 1 по 31 декабря, где было написано, что график можно согласовать. Поехала на собеседование. В самом магазине было максимум два покупателя и много персонала. Директор спросила могу ли Я работать 5/1. Я переспросила: "По 12 часов?? " Она ответила: "По 11". Час на обед типа не в счет, типа я же не работаю. А ниче, что я все равно по факту не дома на диване?? Я сказала нет. Могу 5/2 по 9 минус час на обед или 2/2. Говорит, что такого у них нет. Предлагает 3/1. А отдыхать мне не надо? Дела свои делать не надо? Я не заметила в этом магазине толпу народа и, даже, если такое и было бы, это не значит, что можно пахать на людях. В итоге договорились с ней, что, если Я вдруг не пойду к ним работатт, чтобы Я предупредила, а то там якобы очень много желающих. Ага. Если б было много желающих, она бы так не тряслась над тем выйдет от работник или передумает. Так и случилось - Я не пошла, о чем предупредила. Не советую это контору. Про график врут. Нанимают вас туда, чтобы упахались на этой чертовой посуде. Ну, а директорше этой совет: внимательно смотри на кандидата, перед тобой не лошадь домовая, а девушка, которая ниже тебя, кобылы, на две головы. Так что ж ты себе график 5/1 по 12 часов не ставишь? Хорошо, что хоть предупредила, что у них там холодно. Ужас, а не вакансия. Вообще не советую никому ходить на какие-либо подработки на период праздников. Везде вас берут, чтоб ставить рабский график.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍15
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →