Мир посуды: Неясный график работы и его изменения
Их нет для девушек и женщин — работа для мальчиков и мужчин.
Недостатки:Я девушка, ищу работу на сайтах по поиску работы, разместила резюме на Продавца-консультанта. Мной заинтересовались из Домаркета ТЦ Рассвет на Войковской на продавца-консультанта. Приехала на собеседование к директору магазина 15.10.2021 с 10 до 18 без записи, так как директор постоянно на месте, как мне написали. Магазин пустовал в прямом смысле — не продавцов, не покупателей, хотя, может, потому что я приехала рано, но всё же. И вот что мне сказала директор: у них плавающий (!) график работы (не плавающие выходные — нет, нет — плавающий график) — это значит — директор ставит и составляет график, такой какой ей выгодно (!). Хотя на сайте по поиску работы и стояло, что у них сменный график, что вводит в заблуждение, так как представляешь сменный график, но никак не плавающий. График не составляется ни на неделю, ни на месяц вперёд, нет, нет — график составляется и меняется в течение дня, и невозможно что-либо предугадать заранее. Она даже показала мне на компе (!). Вот кто-то отпросился, тогда кому-то придётся выходить ещё на денёк, а так как не понятно, сколько сотрудников решит решить свои проблемы когда и на сколько им угодно — график может быть и два дня, и три дня, и четыре, и пять, и шесть дней в неделю… Но, в общем, вы поняли… С утра разгружаются паллеты. Меня особенно дотошно спросили, готова ли я к физическим нагрузкам, так как я особенно утончённо оделась на это собеседование. Казалось, будто я собеседуюсь на секретаря компании, но не как на продавца, но я физически сильный человек — меня это не смутило, но смутил хаосный график, когда в неделю ты можешь работать непонятно сколько дней и непонятно заранее сколько дней ты можешь отдыхать… Делайте выводы…
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (435 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77800 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →
Кто надо
12.01.2023 09:37
Я искала работу с частичной занятостью, увидела вакансию продавца в период с 1 по 31 декабря, где было написано, что график можно согласовать. Поехала на собеседование. В самом магазине было максимум два покупателя и много персонала. Директор спросила могу ли Я работать 5/1. Я переспросила: "По 12 часов?? " Она ответила: "По 11". Час на обед типа не в счет, типа я же не работаю. А ниче, что я все равно по факту не дома на диване?? Я сказала нет. Могу 5/2 по 9 минус час на обед или 2/2. Говорит, что такого у них нет. Предлагает 3/1. А отдыхать мне не надо? Дела свои делать не надо? Я не заметила в этом магазине толпу народа и, даже, если такое и было бы, это не значит, что можно пахать на людях. В итоге договорились с ней, что, если Я вдруг не пойду к ним работатт, чтобы Я предупредила, а то там якобы очень много желающих. Ага. Если б было много желающих, она бы так не тряслась над тем выйдет от работник или передумает. Так и случилось - Я не пошла, о чем предупредила. Не советую это контору. Про график врут. Нанимают вас туда, чтобы упахались на этой чертовой посуде. Ну, а директорше этой совет: внимательно смотри на кандидата, перед тобой не лошадь домовая, а девушка, которая ниже тебя, кобылы, на две головы. Так что ж ты себе график 5/1 по 12 часов не ставишь? Хорошо, что хоть предупредила, что у них там холодно. Ужас, а не вакансия. Вообще не советую никому ходить на какие-либо подработки на период праздников. Везде вас берут, чтоб ставить рабский график.