Михайлов и партнеры группа компаний: отзыв сотрудника
Сегодня отправила резюме на вакансию курьера, через какое-то время «прилетело» -» Работодатель не готов пригласить вас на интервью» от некой [Н.] [А.] Хотелось бы узнать причину))) Видимо просто «шлёпнула» отказ, не особо вникая, и я это расцениваю как хамство. Опыта работы курьером у меня вроде бы достаточно, не постесняюсь этого — аж с 2003-го года. Не знаю, конечно, Ваш возраст, но, думаю, Вы в это время ещё в школе учились, а я уже работала. Или мой возраст не устраивает? Но мне всего 42 года, возраст, по-моему, далеко ещё не пенсионный… Или вакансия просто так на сайте болтается, а там уже никто не нужен? Такое тоже бывает. Вот и пойми таких динамистов, что им вообще надо, из-за таких «Наделяевых Алевтин» страна-то и катится к чертям!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МИХАЙЛОВ И ПАРТНЕРЫ ГРУППА КОМПАНИЙ в Москве (4 отзыва) →
Работа в МИХАЙЛОВ И ПАРТНЕРЫ ГРУППА КОМПАНИЙ: 4 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2447 отзывов) →
Отзывы о работе курьере в Москве (1604 отзыва) →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Работа руководителя проектов устроена таким образом, что он отвечает своим лицом перед клиентом. Однако ключевой неловкий момент кроется в том, что он не может повлиять на работу так называемого исполнения. Руководство всячески потворствует такой системе, чтобы вы не расслаблялись, ну и потому, что у менеджмента просто нет компетенций чтобы ситуацию изменить. Работа строится по принципу: есть пожа...
Не очень поняла зачем меня вообще пригласили на собеседование, вопросы задавались по резюме, ну то есть я тупо пришла рассказать помимо своей деятельности о том, ещё какие книги я люблю читать и про своё хобби. Я понимаю, что это, в принципе, стандартные вопросы на собеседовании. Но вся информация указана подробно уже в моём резюме, и я ожидала тестового задания (ибо только так, я считаю, можно оп...
Начну с внутренней кухни: Совдеповские встречи по четвергам, где лицо, мнящее себя Богом этого мира - 200 киллограмовый генеральный Директор развалившись в переговорной, рассчитанной на 20 человек максимум, собирает всю компанию (~60 лиц). Люди стоят друг на друге в духоте почти 1.5 часа выслушивая, как Мистер Господь отчитывает людей под крик, брань, мат, за выполнение/не выполнение плана. После ...
