Моремания: Работа физически и морально тяжела

В общепите уже далеко не первый год и могу сказать, что это одна из немногих компаний в этой сфере, которая многое даёт своим сотрудникам. Зп белая, оформление официальное, все данные отражаются и передаются в пенсионный фонд. Есть больничные и оплачиваемый отпуск. Это все то что в общепите встречается крайне редко. Здесь все это есть. Сотрудникам на самом деле предоставляют жильё. Коллектив молодой и зачастую дружный. Конечно зависит от точки. Очень быстрый рост, все зависит от вашего стремления. За год многие доходят до лидера. Компания заинтересована в росте сотрудников. Зп в целом на уровне других общепитов, начиная с эксперта даже выше. Моремания отличное место для молодых ребят с регионов и лично мне жаль что когда я училась в университете её не было, как и не было ничего подобного. Ещё плюсом считаю систему премирования и депремирования. Это баллы, проставляемые внутри компании. От баллов зависит только премия, из зп у вас ничего не смогут вычесть, чем особенно грешат другие общепиты. На предыдущей работе могли вычесть пол зарплаты, непонятно за что именно. В моремании все открыто, ты понимаешь за что у тебя вычли баллы, все отражается в приложении для сотрудников.

Недостатки, как и в любом другом общепите. Это тяжело и физически, и морально. Работа по 12−13 часов, на ногах. Однако при графике 4/3 это не сильно критично. Однако если работать по 6/1 и 7/0, можно очень быстро выгореть. Но в компании это понимают и не позволяют лишний раз переработать, только по согласованию с руководством и в случае производственной необходимости. Но это может быть минусом для заядлых трудоголиков. Опять же, работа с людьми, а люди разные. Бывает, что некоторые сотрудники перекладывают свои обязанности на коллег. Но опять же, ничего сверхъестественного нет, все минусы точно такие же, как и в других общепитах.