Морская надёжная 39 к2: Неудовлетворительное собеседование
Сегодня позвонили с номера +7 (950) 002−30-06 [С.] [А.] [В.] Пригласили спешно на собеседование «Менеджер по закупкам». На просьбу прислать приглашение сделали одолжение. На вопрос, на каком сайте нашли резюме, не помнят.
При входе на ресепшене говорю, что я на собеседование. Уточнили фамилию, к кому (типа не знали). Затем дали тупую анкету (типа по форме бизнес-центра). Передо мной были еще кандидаты, что меня повергло в шок. Сказали: ждите, что тоже мне не понравилось. Я внимательно изучила бытовую обстановку. Куча кубков и один из них Tiens.
Я сразу же развернулась и ушла. Потом мне перезвонили и спросили, как это так я ушла, даже не пообщавшись с руководителем. Я ответила, что мне не интересно. На что услышала: не понимаю. Говорю: так бывает. Не тратьте свое время. Морская набережная 39к2.
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером по закупкам в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37645 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
