Морские комплексные системы: Несанкционированная передача личных данных

Преимущества:

Нет.

Недостатки:

Сотрудники секретариата выдают личные мобильные номера бывших сотрудников секретариата. В компании я не работаю более шести лет, а секретари передают мои данные разным организациям, типа фирм, занимающихся бронированием командировок или всякой доставкой. [А.] А вы разве не хотите с ними общаться? Это же Ваша работа!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 165549
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

***

28.09.2025 06:11

Ниже позитивные отзывы написал отдел кадров, чтобы сгладить тот негатив, основанный на реальный фактах, что написан здесь.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ 18 отзывов

  • Морские Комплексные Системы: Строгий контроль, скрытая зарплата, высокая нагрузка, отсутствие ДМС

    11.05.2026 • Санкт-Петербург • 💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Вовремя выплачивают ЗП. Эстетически красивый офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гитлеровский режим: шаг вправо, шаг влево — расстрел. Привожу конкретику. Вход по отпечаткам пальца и карточке, плюс запись в листе приходов-уходов. Опаздывать нельзя ни на минуту. Если опоздал на 10 мин., то оправляют домой (день за свой счёт). Отпуска заставляют написать за 5 минут в декабре месяце. Внимание (!): впоследствии оказывается, что переносить отпуска нельзя. На больничном листе заставляют работать из дома и даже приезжать на работу. За что в итоге не платят. Это запрещено по закону! Привлекать сотрудника с температурой 38 градусов к работе. А если пользуетесь услугами работника, то платить как по удалёнке. Но нет, законы им не писаны. Про хаос в работе и загруженность сотрудников в двойном объёме — вообще молчу. ДМС нет. Отпрашиваться к врачу — только если берёшь весь день за свой счёт. То есть, работая там, человек не может годами сдать анализ на кровь. Если только в отпуске или пользуясь платными услугами. Вся зарплата поделена на маленький оклад (порядка 40 т.р). Остальная часть — премиальная, которая не прописана ни в трудовом договоре, вообще нигде. Текучка персонала.. Далее →
    💬1 комментарий

  • МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ: Текучка страшная

    27.09.2025 • Санкт-Петербург • бухгалтер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →
    💬4 комментария