МОРСКОЙ ОРДИНАР: махинации в секторе госзакупок
Нет
Недостатки:За всю свою рабочую деятельность в этой организации у меня не осталось ни одного хорошего впечатления об этом месте. Во-первых, нет никаких трудовых договоров! Во-вторых, руководители разговаривают просто отвратительно (могут и матом послать), особенно красноречиво общается со своими коллегами руководитель отдела продаж — это просто тиран, а не руководитель, принуждает втюхивать некачественные и опасные для жизни людей медизделия. «Морской ординар» занимается махинациями в секторе госзакупок, составляются одинаковые заявки, завышаются цены от всех участников, проигравшие участники берутся компанией на субподряд, изменяются особенности условий конкурса, проводится «утечка» информации о ценах, используются знакомства с членами комиссии. Бедные забитые менеджеры по продажам даже на обед сходить не могут (руководитель не разрешает, много работы говорит), а про отпуск вообще забыть надо. В-третьих, никаких корпоративных мероприятий никогда не проводилось, запрещается с кем-либо из сотрудников общаться, а смеяться тем более, а курильщикам вообще не советую идти сюда — курить не разрешают и штрафуют за все выходы! Что касается з/п, она серая, и нужно просто пахать, пахать и пахать без обедов и задерживаться постоянно, чтобы заработать хотя бы на прожиточный минимум. Такая организация и в страшном сне не приснится, а она есть и название «Морской ординар»! Те, кто прочитал этот отзыв — мой вам совет: обходите стороной ЭТО гиблое место! (т.к. уволиться оттуда тоже большая проблема).
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (299 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Сергей Иванович
21.12.2021 07:11
В компании «морской ординар» г. Санкт-Петербург сплошной обман и для сотрудников и для клиентов. Озвучивают при устройстве одну з/п, подписываешь трудовой договор на минималку, а когда получаешь з/п на карту, она еще в несколько раз уменьшается и ты понимаешь, что работать там бессмысленно, так как даже проездной не в состоянии оплатить с такой работой. Первоначально насторожило то, что почти все закупщики которые звонят - возмущаются на невыполненные поставки и качество медизделий, а оказывается задача одна, чтоб клиент оплатил закупку, а то, что его выполнять нужно-это не главное. Торгуют каким-то некачественными коронарными стентами Калипсо, которые выдают якобы за Российское. Сплошные нарушения, много брака, никто ни за что не отвечает, скорее всего так как сотрудники ничего не зарабатывают, поэтому так же относятся к работе. В морском ординаре есть штатный юрист который срывает по заказу аукционы на госзакупках, полукриминал какой-то. Надоела эта безнаказанность и ужасное отношение к сотрудникам, которые работают за похлебку.