Московский Кредитный Банк: Проблемы с HR и коммуникацией.
Преимущества:
На словах лично вроде как есть.
Недостатки:Приехал на собеседование в Москва-Сити, собеседование проводила К.[Д]. У меня небольшие проблемы с речью, о чем я предупреждал HR-менеджера. Но когда настало мое время представиться и озвучить свои места работы и т.д., я заметил ухмылки и отворачивания данного «профессионала» [Д.], «человек», который позволяет себе смеяться над недостатками других! После окончания собеседования она же сказала, что вас оповестят о решении в течение 3-х дней, и, как видимо, заведено в этом «великом банке», ни ответа, ни привета. Не тратьте время на это место с такими хамскими HR-ами.
👉 Работа в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК в Москве (17 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1015 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73824 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществабелая зп, офис в сити Далее →✗ НедостаткиHR Конкина Ю. некомпетентна, не отправила мое готовое тестовое задание руководителю с предлогом того, что ушла в отпуск. После того, как собеседование с руководителем и тестовое задание было пройдено, просто перестала отвечать на сообщения и заблокировала меня как соискателя. Не понимаю, в чем проблема ответить, если человек не подходит на должность или это очередная мертвая вакансия, чтобы промониторить рынок? Ей следовало бы поучиться воспитанию и элементарной морали. Кстати, если вам предложат выполнить тестовое задание, будьте уверены, что не выполняете текущие задачи банка. Далее →
Динара, тот самый специалист
22.02.2023 14:24
Добрый день!
Если додумываете, то додумывайте в 3-х направлениях: негативное (как вы посчитали), нейтральное (меня могли улыбнуть и всплывающие сообщения на экране телефона), положительное (я могла радоваться, что у кандидата, в частности у вас, классный опыт). Хотя я не понимаю о каком случае идёт речь, я часто улыбаюсь.
По поводу обратной связи: проговариваем, что к вам вернуться с обратной связью те рекрутеры, с которыми вы общались ранее в течение 3-х рабочих дней, также ситуации бывают разными в связи с чем просим проявлять инициативу, если сами не вышли на связь в указанные сроки
Если вы думаете, что вас кто-то хотел задеть или как-то ранить, вы ошибаетесь. Мы не даём оценку людям как личностям, а оцениваем знания, умения и навыки. И я это говорю, независимо от того, что работаю в МКБ. Есть очень хорошее выражение «сотрудники компании - это отражение ценностей компании». И если вы были на презентации, то знаете наши ценности: честность, порядочность и надёжность.
Почему вы написали комментарий здесь, когда можно было нам напрямую? Почему не пришли к нам с вопросом по решению относительно Вашей кандидатуры?