Московский Фонд реновации жилой застройки: отзыв сотрудника

23.06.2022 • Москва
Преимущества:

Никогда не будет

Недостатки:

! НЕ рекомендуем !

Чтобы знали, Фонд реновации это шарага по реализации насквозь коррумпированной программы реновации. Это такая кормушка для своих, где лизоблюдство, враньё, лицемерие, доносительство, интриги, сплетни… крысиная помойка.

Дом престарелых шизоидных отбросов, которые на рынке невостребованы никогда.

Генпрокуратура наверное и не догадывается какие мутные аферы и черные схемы происходят здесь.

Конторка распила народных средств. Не могут и не умеют строить, никогда не смогут, оно и очевидно. По факту жильём для людей сложно назвать продукцию фонда реновации москвы, возможно «отстойники» слово подойдёт. На это все очень больно смотреть, мнят из себя богов строек, на деле ничтожества как спецы и человеки. Что очень сильно омрачает строительный сегмент в РФ… про оборотней строительного контроля Фонда отдельный разговор ((Не понять куда смотрит кру, генпрокуратура и остальные надзорные структуры… Происходит открытое вымогательство денежных масс и строительных услуг для личных нужд. Из пальца высасывают причины не давая реализовывать проекты. корнейчука анатолия валерьевича из ооо «альтстрой» осквернили.

Например такие работники как:

дудин михаил викторович

шаляпина киа анатоливна

купреева оксана александровна

Полное название организации московский ФОНД реновации ЖИЛОЙ застройки

Адрес г. Москва, ул. Ильинка, д. 13

ОКФС Собственность субъектов Российской Федерации

ОКОПФ Фонды

ОКОГУ — архитектуры и строительства

ИНН 7 703 434 808

ОГРН 117 (xxx-xxx) 83−19

КПП 771 001 001

ОКАТО Город Москва столица Российской Федерации город федерального значения, Центральный, Тверской

ОКПО 19 806 148

ОКТМО Москва, муниципальный округ Тверской

ГБУ департамент строительства города МОСКВЫ

Юридический адрес: 107 031, москва город, УЛИЦА дмитровка Б., 16, СТР.2

Телефон: +7 (495) 662−84-74, +7 (495) 633−67-57, +7 (495) 633−67-01

Факс: +7 (495) 662−84-76, +7 (495) 629−80-78

Сайт: http://ds.mos.ru

Реквизиты компании:

ИНН: 7 707 639 796

КПП: 770 701 001

ОКПО: 83 111 926

ОГРН: 107 (xxx-xxx) 73−04

ОКФС: 13 — Собственность субъектов Российской Федерации

окогу: 2 300 236 — — архитектуры и строительства

окопф: 75 204 — Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации

октмо: 45 382 000 000

окато: 45 286 585 — Тверской, Центральный, Город Москва

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.22 — Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 102946

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МОСКОВСКИЙ ФОНД РЕНОВАЦИИ ЖИЛОЙ ЗАСТРОЙКИ 5 отзывов

  • Московский Фонд реновации жилой застройки: Низкая зарплата и напряженная атмосфера

    10.09.2024 • Москва • 👍13
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Идти в правовое управление — договорной отдел категорически не рекомендую.1 Переработки, которые не оплачиваются (работать после окончания трудового дня — норма), забудьте о собственных планах после работы, уйдете только тогда, когда отчитаетесь перед руководителем договорного отдела)) и почти всегда это за пределами рабочего дня, за 5 минут до окончания которого прилетают срочные задачи, которые надо было сделать вчера.2 Руководитель договорного отдела — собеседование с ним не проводится, по факту: если вы новичок, пришедший по объявлению, без блата, вас будут гнобить, претензии к вашей работе будут из разряда: шрифт текста и поля отступа — не те)) и это не сарказм. Руководитель пытается самоутвердиться за счет новеньких сотрудников, так как авторитета у «стареньких» не имеет никакого) формулировать задачи не умеет, расставлять приоритеты не умеет, управленческих навыков 0. Отсутствие какой-либо профессиональной этики со стороны руководства — норма (ор, публичное унижение сотрудников). Очень много работы на корзину: сегодня надо срочно сделать, завтра выкинуть) 2 Коллектив хороший, но запуганный (терпят, хотя не нравится: но у всех свои причины там работать (возраст, ипотека и т.д.), либо работают те, кто напрямую не сталкивается и не подчиняется руководителю договорного отдела).3 Знаменитые бенефиты —... Далее →
    💬1 комментарий

  • Московский Фонд реновации жилой застройки: Некомпетентный сотрудник в hr-отделе

    02.07.2024 • Москва • 👍2
    ✓ Преимущества
    На словах Далее →
    ✗ Недостатки
    [Л.] [И.], которая работает в hr-отделе, абсолютно некомпетентный сотрудник этой компании. По телефону сначала заявила, что мы вас приглашаем на собеседование, но это не значит, что выберут именно вас в итоге! Далее, после ряда вопросов, пригласила на личное собрание через неделю, хотя вначале озвучила, что вакансия достаточно срочная! Также [И.] пообещала прислать точный адрес, но в течение недели так и не прислала. Для чего держат такого сотрудника в компании — неизвестно. Но осадок именно таких сотрудников, как [И.], оставляют очень неприятный. А ведь именно отдел персонала является лицом любой компании! Далее →