Москранстрой: отзыв сотрудника
Бардак в этой «чудной» компашке от и до. Пишем заявления о приеме на работу, а потом оказывается, что никто и не оформлял и просят переписать на другую. Зарплата наполовину серая, да и ту не факт что получите. При получении выяснится, что у вас типа штрафы, о которых никто не говорил и не оформлял. Директору на все плевать и как будто в облаках витает и вообще не при делах. Так что рекомендую стороной обходить эту шарагу.
-
Питания НЕТ, командировочных НЕТ, хотя работа вахтовым методом, командировочные должны быть. Трудовой договор вы от них не добьетесь, технично съезжают: глав. механике звоню, говорю так-то так, он говорит: разберемся, всё будет. В общем, трудового договора ни у кого нет. По запчастям у механика ничего не допросишься, пишешь сообщения — игнор, пишешь в группу — игнор. Уже звоню работодателю, говорю так-то мол так; а он отвечает: звони механикам, а они игнорируют. В общем, кроме водителей машин, никто не хочет заниматься. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
