Москранстрой: отзыв сотрудника
Бардак в этой «чудной» компашке от и до. Пишем заявления о приеме на работу, а потом оказывается, что никто и не оформлял и просят переписать на другую. Зарплата наполовину серая, да и ту не факт что получите. При получении выяснится, что у вас типа штрафы, о которых никто не говорил и не оформлял. Директору на все плевать и как будто в облаках витает и вообще не при делах. Так что рекомендую стороной обходить эту шарагу.
-
Питания НЕТ, командировочных НЕТ, хотя работа вахтовым методом, командировочные должны быть. Трудовой договор вы от них не добьетесь, технично съезжают: глав. механике звоню, говорю так-то так, он говорит: разберемся, всё будет. В общем, трудового договора ни у кого нет. По запчастям у механика ничего не допросишься, пишешь сообщения — игнор, пишешь в группу — игнор. Уже звоню работодателю, говорю так-то мол так; а он отвечает: звони механикам, а они игнорируют. В общем, кроме водителей машин, никто не хочет заниматься. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
