моцарт хауст MozartHouse: Некомпетентное начальство и невыносимые условия работы.

Работала в магазине в ТЦ по 12 часов. Негде даже разогреть еду и нормально покушать за 12 часов. Постоянно требовалось задерживаться или приходить раньше из-за уборки, травли тараканов и т. д., оплачиваться эти часы будут как обычные. В ваши выходные вам будут названивать и писать, считая, что вы обязаны держать связь 24/7. Из-за постоянной нехватки кадров график сумасшедший + постоянно ставят смены в других магазинах, могут отправить в город в области, спрашивать вас никто не будет — просто ставят перед фактом, если не хотите выходить, — штраф за невыход. Переработки бешеные, платят за них как за обычные смены (всем всё равно, что вы ехали в магазин на другом конце города). Кстати, штрафы они называют депремированием, и все вычеты проводятся из чёрного хвоста вашей зарплаты. Вычеты будут за всё начиная с «вы недостаточно продали товара со сроком» продолжая «депремирование за пыль на полках» (я не шучу, они штрафуют, если увидят хотя бы полупрозрачный слой). Начальство некомпетентное и неспособное организовать работу сети. От них люди бегут, увольнения каждый месяц, людей не хватает, текучка сильная, на оставшихся сотрудниках директрисы отрываются по полной, поэтому вам не дадут ни больничный, ни отпуск.

Так же стоит отметить личную мстительность регионального директора Л., если вы ей не понравились, она просто начинает доводить человека и путём манипуляций ухудшает работу ещё больше. Зарплата копейки, не та, которую обещали в вакансии. Основная часть формируется с процента и с премии. Но премию вы будете видеть редко, потому что планы ставят невыполнимые, но, естественно, скажут, что это вы плохо торгуете. Очень жаль потраченного времени в этой компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19621

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍17
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →