моцарт хауст MozartHouse: Некомпетентное начальство и невыносимые условия работы.
Работала в магазине в ТЦ по 12 часов. Негде даже разогреть еду и нормально покушать за 12 часов. Постоянно требовалось задерживаться или приходить раньше из-за уборки, травли тараканов и т. д., оплачиваться эти часы будут как обычные. В ваши выходные вам будут названивать и писать, считая, что вы обязаны держать связь 24/7. Из-за постоянной нехватки кадров график сумасшедший + постоянно ставят смены в других магазинах, могут отправить в город в области, спрашивать вас никто не будет — просто ставят перед фактом, если не хотите выходить, — штраф за невыход. Переработки бешеные, платят за них как за обычные смены (всем всё равно, что вы ехали в магазин на другом конце города). Кстати, штрафы они называют депремированием, и все вычеты проводятся из чёрного хвоста вашей зарплаты. Вычеты будут за всё начиная с «вы недостаточно продали товара со сроком» продолжая «депремирование за пыль на полках» (я не шучу, они штрафуют, если увидят хотя бы полупрозрачный слой). Начальство некомпетентное и неспособное организовать работу сети. От них люди бегут, увольнения каждый месяц, людей не хватает, текучка сильная, на оставшихся сотрудниках директрисы отрываются по полной, поэтому вам не дадут ни больничный, ни отпуск.
Так же стоит отметить личную мстительность регионального директора Л., если вы ей не понравились, она просто начинает доводить человека и путём манипуляций ухудшает работу ещё больше. Зарплата копейки, не та, которую обещали в вакансии. Основная часть формируется с процента и с премии. Но премию вы будете видеть редко, потому что планы ставят невыполнимые, но, естественно, скажут, что это вы плохо торгуете. Очень жаль потраченного времени в этой компании.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (225 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаСубъективно: с чаем работать интересно. Далее →✗ НедостаткиВ компании обязательна стажировка 96 часов по графику на выбор: 4 дня по 12 часов, один выходной и ещё 4 дня. Или 12 дней подряд по 8 часов. За это время необходимо заучить информацию из учебного пособия и двух методичек. В случае успешно пройденных экзаменов и устройстве на работу это время оплачивается из расчета 194 р/ч. Важный нюанс: если во время обучения на любом этапе вы понимаете, что работать не будете, время не оплачивается. Далее вы выходите на работу в должности стажёр (полноценно работаете продавцом, но при этом получаете минимальную зарплату). Испытательный срок до трёх месяцев. Минимальная зарплата из объявления — это уже после повышения квалификации. То есть в первые месяцы работы даже минимум не светит. В пособиях большая часть информации носит прославляющий компанию характер, которую необходимо заучить и активно рассказывать покупателям. Информации по чаям немного. Методичка по продажам предлагает, цитирую: «Как заставить полюбить себя каждого покупателя.» Нет машинки для проверки купюр. Нет места для хранения личных вещей (в том числе для верхней одежды). Уровень заработной платы низкий. Верхняя планка по зарплате из объявления — это с учётом работы без выходных. Обед при покупателях (магазин... Далее →💬1 комментарий