МОЭК: отзыв сотрудника
Подлизывание шоколадного ока среди сторожил компании, в порядке вещей. Барабанят друг на друга, на новопришедших сотрудников и на того парня .Это с чего можно начать ознакомление для соискателей .Начнется конечно же с того что правду о заработной плате вам скажут только коллеги .Работать будете и слесарем ТП и слесарем ТС, маляром, чернорабочим и курьером .На инструктаже по охране труда вам скажут что вредности в вашей специальности нет и доплат соответственно тоже .И вы подпишитесь за это .Что касается техники безопасности, берегите себя сами. Мастер участка никаких инструктажей проводить конечно вам не будет Либо поставит подпись за вас или даст вам журнал на подпись и вы сами поставите закарючку. В случае каких-либо травм или гибели, виноваты будете вы сами .Оборудование и материал как будто достали с городской свалки .Особенно это касается изоляции ГВС в коллекторах .Будете проводить походы в московское подземелья труб и проводов .Снимать старую вековую изоляцию .На которой слой грибка и тонны пыли в перемешку со стекловатой .И всем этим будете дышать полной грудью .Хоть и вредности никакой нет .Инструмент приносите из дома или покупайте сами. Очень повезёт если вы попадете на нормальный участок .Если нет то старые сотрудники вас загоняют. Есть мастерские участки где старожилы бухают как черти и начальство об этом в курсе .Напиваются как свиньи и могут позволить себе что угодно .Если не будет исполнена их какая-нибудь просьба то на вас будут жаловатьс я руководству, показывая что они герои труда, а вы никто .И вам будут делать мозг начальник участка или директор. Если у вас нет родственников и высшего или среднего звена компании то лучше идите и пишите заявление по собсвенному ..Такое сплошь и рядом .Это лишь кратко о чем можно сказать соискателям.
👉 Работа в МОЭК в Москве (96 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МОЭК курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1641 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74357 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Абсолютно. Ну разве что наличие столовой на территории. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы, существенные переработки без доплат. В ТД указано «ненормированный рабочий день», хотя в вакансии был указан 8-ми часовой график. Наплевательское, скотское отношение начальства к своим подчинённым (в частности, н.б.о. — свинья ещё та: позволяет нецензурно выражаться в отношении своих подчинённых, нарушает дресс-код, общается с персоналом, как быдло из 90-х). Отсутствие реального соблюдения должностной инструкции (канцтовары за свой счёт, либо пользуйся, что найдется). Что говорить: если в принтере закончился тонер, то ответственное за это подразделение даже не хочет спуститься со 2 эт., чтобы его поменять. Все ленивые, злые, работать никто не хочет. К клиентам отношение наплевательское. Один клиент пришёл спросить про супругу, которая приходила до него в отдел, задав вопрос: «вы не видели, куда она пошла?». Коллега (блондинка с короткой стрижкой) ответила как бы в шутку: «куда подальше». После этого начались разборки, вызвали начальство. А оно, в свою очередь, защищает подчинённых, отвечая: «ну вам могло послышаться. Это сотрудники между собой общаются». И всю эту картину ты вынужден лицезреть целый день, параллельно разгребая огромную кучу задач. К слову, о них: сотрудники по факту не прорабатывают вопросы, а создают «видимость» по указанию... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчередная кадровая диверсия в зелёноградском МОЭКе. Трём электрикам была поставлена задача заменить насос с установкой нового фундамента. На резонный ответ, что этого нет в инструкции и проблемы со здоровьем при бетонных работах, гл. инженером филиала Алексеевым было предложено немедленно уволиться, что и было сделано! Когда же директор филиала Калиновский с Алексеевым угомонятся, но, видимо, премии и взятки их только раззадоривают! Нет мастеров в теплосети, подпитка на РТС, которая до них была 10, то теперь 50 — это норма, а химиков также ни одного не осталось. Ген. директор МОЭК Башук и префект Зеленограда [С.] отметили хорошую подготовку к европейской зиме! Молодцы! Так победим! Далее →