моэк: зеленоградский филиал моэк
нет
Недостатки:В течение только одной недели в Зеленограде произошло несколько, как сейчас говорят, инцидентов, по-старому — аварий. В одной столб кипятка достигал 5 этажа. 2 недели жители жаловались на возрастающий прорыв, но всем наплевать. Дескать, это байпас и к МОЭКу отношения не имеет. Хватит свистеть! МОЭК за транспортировку получает, и неважно, по верху или в канале лежит труба. Заключите безвозмездный договор, сделайте все правильно.
Директор Зеленоградского филиала [К.] решил потренировать Префекта Зеленограда [С.], зная, что два его зама по ЖКХ и строительству [П.] и [М.] ранее были в Зеленоградстрое замами по производству и экономике, и деньги за устранение байпасов после сноса пятиэтажек распилили. В Зеленоградском МОЭКе прошла проверка ГЭХ из Питера. Ребята просто решили отдохнуть в Москве. Прошли мимо текущих котлов на РТС, где надо стоять с зонтиком, мимо открытого крана на водопроводе до счётчика на РТС-3, чтобы не замерзала (установлен по личному указанию главного инженера Алексеева) — завалили материалом, не заметили парения на [Я.] аллее, не зашли ни в одно подземное ЦТП, где текущего ремонта не было несколько лет. Правильно говорят [К.] и [А.] у них в ГЭХ ([Ф.]) и в Префектуре ([С.]) — всё схвачено.
👉 Работа в МОЭК в Москве (96 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МОЭК бывшим сотрудником? →
- 💼 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Москве (20 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Абсолютно. Ну разве что наличие столовой на территории. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы, существенные переработки без доплат. В ТД указано «ненормированный рабочий день», хотя в вакансии был указан 8-ми часовой график. Наплевательское, скотское отношение начальства к своим подчинённым (в частности, н.б.о. — свинья ещё та: позволяет нецензурно выражаться в отношении своих подчинённых, нарушает дресс-код, общается с персоналом, как быдло из 90-х). Отсутствие реального соблюдения должностной инструкции (канцтовары за свой счёт, либо пользуйся, что найдется). Что говорить: если в принтере закончился тонер, то ответственное за это подразделение даже не хочет спуститься со 2 эт., чтобы его поменять. Все ленивые, злые, работать никто не хочет. К клиентам отношение наплевательское. Один клиент пришёл спросить про супругу, которая приходила до него в отдел, задав вопрос: «вы не видели, куда она пошла?». Коллега (блондинка с короткой стрижкой) ответила как бы в шутку: «куда подальше». После этого начались разборки, вызвали начальство. А оно, в свою очередь, защищает подчинённых, отвечая: «ну вам могло послышаться. Это сотрудники между собой общаются». И всю эту картину ты вынужден лицезреть целый день, параллельно разгребая огромную кучу задач. К слову, о них: сотрудники по факту не прорабатывают вопросы, а создают «видимость» по указанию... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчередная кадровая диверсия в зелёноградском МОЭКе. Трём электрикам была поставлена задача заменить насос с установкой нового фундамента. На резонный ответ, что этого нет в инструкции и проблемы со здоровьем при бетонных работах, гл. инженером филиала Алексеевым было предложено немедленно уволиться, что и было сделано! Когда же директор филиала Калиновский с Алексеевым угомонятся, но, видимо, премии и взятки их только раззадоривают! Нет мастеров в теплосети, подпитка на РТС, которая до них была 10, то теперь 50 — это норма, а химиков также ни одного не осталось. Ген. директор МОЭК Башук и префект Зеленограда [С.] отметили хорошую подготовку к европейской зиме! Молодцы! Так победим! Далее →
