МТС: Эмоциональное давление от коллеги [Т.]

Я работала в компании с 02.2020 по 2.06.2023 в отделе B2B МСБ Москва.

МТС для меня- это команда профессиональных и творческих людей, которые объединены общей целью- помочь клиентам найти нужное телеком- решение в бизнесе заказчика. И при этом можно развиваться внутри компании в других отделах. На внутренних ресурсах по обучению достаточное количество [censored] даже курсы для начинающих it- специалистов, не обязательно увольняться, чтобы получить новую профессию. В офисе на 1-й дорожный пр-д 3А уютно. Соц. пакет и ДМС — одни из лучших среди конкурирующих компаний (сеть клиник медси). С 2021- 2022 год я работала в команде Свирской [В.] в работе с ней я приобрела новую для себя роль- наставник новых сотрудников, и это сильно повлияло на мои компетенции и личный харрактер. Она смогла организовать работу нашей команды, что мы регулярно выполняли планы и в коллективе царила дружелюбная атмосфера. Она использовала в работе корректирующую обратную связь, и помогла решить трудности в работе с клиентами и коллегами в смежных подразделениях всей нашей команде.

Далее в сентябре 2022 года в отдел на нашу группу пришла работать другая рг. [Г.][Т.]

[Т.] не соблюдала субординацию с подчиненными, и со мной тоже. Многим сотрудникам она дала нелепые прозвища и обращается по кличкам, а не именам. Она часто публично давала обратную связь сотрудникам. В обратной связи она использует буллинг, оскорбления, запугивание увольнением, и что она везде, где можно, даст негативную обратную связь.

Далее она обсуждает свои личные семейные вопросы публично при сотрудниках по телефону, может кричать. Настраивала коллег в коллективе против друг друга. Например, зовет меня выйти на улицу и рассказывает сплетни про моих коллег. Я очень довольна работой в компании. Я начиная с 2021 года и до конца своей работы в компании выполняла планы продаж. Обучала новых сотрудников. Получила награду как лучший наставник 2021 года. Однако в такой обстановке рядом с [Т.] я не смогла работать дальше. Конечно же, я нашла новую работу из-за большего дохода. Но основная причина моего ухода — это эмоциональное давление со стороны [Г.][Т.] После моего увольнения она при всех коллегах, не разобравшись в ситуации, кричит и оскорбляет меня. Наша переписка во вложении. Жаль, что моя работа в МТС прервалась именно так.