МТС: Низкая зарплата и плохие условия труда

Белая зарплата приходит 25 аванс и 10 зарплата за предыдущий месяц.

В самарском филиале этот недостаток приехал из Татарстана, и зовут его (один из начальников отдела) Линар Халимов, вместе со своим другом (директор ЦКС) Шакировым Т. сидят здесь с 2010 года и никогда не уйдут.

1) Переработки на работе — это обычное дело. И также заставляют брать оверы, это доп. смены (часы) за двойную оплату. Минимум 2−4 овера в месяц.

2. Коллектив — ну тут как повезет, но руководство здесь тебя жалеть не будет, мат в чатах What'up — это обычное дело, и как обычно ты должен всему коллективу.

3. Руководство: Линар Халимов сначала уволил меня по собственному желанию (на самом деле создал невозможные условия труда, постоянно в офисе глючило ПО, так ещё и логин был заблокирован, пришлось уволиться). Ух, как было весело в начале апреля сидеть под холодным кондиционером и плохим освещением на Аэродромной, 45А, на 7 и 8 этаже — просто кайф. Потом, по своей глупости, я решил вернуться в марте 2021 года, отработал 2 года и 3 месяца, и Линару не понравилось, как я общался с HR-ботом в чате. Он вызвал меня в офис на разговор, сказал, что ты больше не будешь работать на входящих, потому что я ТАК сказал и хочу! И возражения не принимаются, идешь к Любе на исходящие звонки делать, я не выражал своё согласие и не подписывал документы на перевод, что незаконно! В отделе исходящих продаж мне не понравилось, и я ушел оттуда, проработав меньше месяца.

Зарплата: 149 рублей в час — это очень мало, так как нервотрепка от клиентов и начальства сказываются на здоровье психическом и физическом (сколиоз, проблемы со зрением, депрессия), в общем, это не стоит таких денег. 149 часов умножаем на смену 12 часов и  на количество смен 15, получается 14912*15