МТС: Долгое ожидание, отсутствие обратной связи.
неплохие условия в вакансии
Недостатки:Проходила собеседование в MTC StartUp Hub. Сами со мной связались и пригласили. Ребята очень мутные, местами высокомерные. Мурыжили меня около трёх месяцев. Они общались, потом пропадали, потом задание давали огромного объёма. А в итоге никакого фидбэка, даже не удосужились сказать «извините, вы нам не подходите». Не подумали и не учли, что человек на них потратил 3 месяца! Просто пропали.
К слову, HR П.М. вообще не заинтересована в вашем трудоустройстве. За три месяца писала и интересовалась результатами собеседования сама я. Она про вас и не вспомнит. Хотя в разговоре, конечно, очень милая и на встречах присутствовала.
И HR не удосужилась нормально закончить общение спустя три месяца. Я интересовалась решением несколько раз.
В общем, если решите проходить туда собеседование, то будьте готовы, что потратите огромное количество времени, будете делать задания объёмом в недельную работу и пребывать в мыслях и пустых надеждах. И как итог вам даже не удосужатся нормально дать ответ, а просто пропадут.
Ужасные эмоции и впечатление…
-
✓ ПреимуществаСлава богу не удалось погрузиться в это болото. Далее →✗ НедостаткиЗаписывался на собеседование с б.е.с., фамилия, кстати, очень соответствует её стилю поведения. Откликнулся на вакансию: менеджер проектов систем безопасности к вышеупомянутой HR. В отклике был телефон и ТГ, последний читает, но не отвечает; по телефону удалось дозвониться на 2-й день. В назначенное время обещала набрать, чего не произошло — ни ответа, ни привета. Судя по отзывам, компания Г., несмотря на масштабы, в чем сам убедился лично. Империя видимо в хаосе, как Связной в своё время, как Эльдорадо. Внутренние проблемы съедают компанию, безразличие HR и сотрудников усиливают эффект. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в этой шарашкиной конторе. Сначала красиво поют и мягко стелят, но потом периодически показывают своё истинное лицо. Обучение «галопом по Европам». В процессе обучения сами кураторы пытались и не могли разобраться в некоторых вопросах (работая там по 5−6 лет), но от тебя требуют, чтобы ты хорошо ориентировался в их огромном Талмуде. Уже после Нового Года (с 5 января) ставят в график 2 на 2. После 12 часов работы нужно ещё выполнять домашние задания и делать их дурацкие тесты. На приёме звонков некоторые программы постоянно лагают или вылетают, постоянные сбои на стороне МТС. Много клиентов, которые матерят тебя и посылают на х.. р. После некоторого времени пришло понимание, что такие агрессивные клиенты не зря. Много даже не обмана, а лукавства, что, по-моему, даже хуже вранья. За каждую минуту нужно в системе отчитаться. Даже в армии не было такого контроля и муштры. И за весь этот комплекс стрессовых ситуаций и достаточно сложной работы, которую ты должен выполнять как био-робот, платят смешные копейки. Клиентам лижут зад, но внутри компании особой вежливости и пунктуальности не наблюдается. После месяца работы в дурацком МТС я понял, почему у них постоянная те кучка кадров и нужны... Далее →💬1 комментарий