Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Центральная районная больница" Обливского района Ростовской области: Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по заработной плате.

Номер дела: 2−444/2022 ~ М-423/2022

Дата решения: 18.11.2022

Дата вступления в силу: 24.12.2022

Истец (заявитель): Прокурор Обливского района, [Ч] [Е.] [С.]

Ответчик: Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная районная больница» Обливского района Ростовской области

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−444/2022

уид: 61rs0046−01−2022−000888−67

решение

Именем Российской Федерации

18 ноября 2022 года ст. Обливская Ростовской области

Обливский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи [У.] С.Г. единолично,

с участием представителя истца старшего помощника прокурора Любимовой О.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания [Р.] Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Обливского района в интересах [Ч.] [Е.] Сергеевны к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Центральная районная больница» Обливского района Ростовской области о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

прокурор Обливского района обратился в суд с иском в интересах [Ч.] Е.С., указав, что прокуратурой проведена проверка исполнения Трудового законодательства в части оплаты труда МБУЗ «ЦРБ» Обливского района. По результатам проверки установлено, что работодателем (ответчиком МБУЗ «ЦРБ» Обливского района») в нарушение статей 21, 22, 129, 133 и 136 ТК РФ в состав минимального размера оплаты труда включаются выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Данное нарушение привело к недоначислению [Ч.] Е.С., работающей в МБУЗ «ЦРБ» Обливского района уборщиком служебных помещений, заработной платы в размере 6280, 72 рубля.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, процессуальный истец прокурор Обливского района просит суд взыскать с МБУЗ «ЦРБ» Обливского района в пользу материального истца [Ч.] Е.С. причитающуюся последней, но не выплаченную заработную плату, в размере 6280, 72 рубля, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 937, 60 рубля, а всего 7218, 32 рубля.

В судебном заседании представитель процессуального истца старший помощник прокурора Любимова О.В. исковые требования поддержала на основании доводов, изложенных в исковом заявлении.

Материальный истец [Ч.] Е.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была уведомлена надлежащим образом, об уважительности причин неявки сведений не представила.

Представитель ответчика МБУЗ «ЦРБ» Обливского района в судебное заседание, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте слушания дела, не явился, об уважительности причин неявки сведений не представил, подал заявление о признании исковых требований в полном объеме.

В отсутствие материального истца [Ч.] Е.С. и ответчика МБУЗ «ЦРБ» Обливского района суд рассмотрел дело в силу ч. 3, 4 ст. 167 ГПК рф.

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив доказательства, представленные сторонами, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Согласно абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В судебном заседании на основании бухгалтерской справки № 1238 от 07.09.2022 года установлено, что уборщику служебного помещения педиатрического отделения МБУЗ «ЦРБ» Обливского района [Ч] Е.С. за период с августа 2021 года по июль 2022 года была недоначислена заработная плата за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, размер которой составил 6280, 72 рубля.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ процессуальным истцом произведен расчет процентов (денежной компенсации) за неполную выплату в установленный срок заработной платы. Размер денежной компенсации составил 937, 60 рубля.

Ответчик по делу в лице своего представителя [Д.] И.Н., обладающего соответствующими полномочиями на основании доверенности № 1373 от 04.10.2022 года, признал заявленные исковые требования в полном объеме.

Наряду с этим, по запросу суда ответчиком представлены выписка из реестра № 153 от 15.09.2022 года, а также расчетный листок, согласно которым перерасчет заработной платы в сумме 6280, 72 рубля в сентябре 2022 года был зачислен на счет [Ч.] Е.С., то есть требования процессуального истца прокурора Обливского района в части выплаты материальному истцу [Ч.] Е.С. задолженности по заработной плате были добровольно исполнены ответчиком МБУЗ «ЦРБ» Обливского района Ростовской области до обращения прокурора с иском в суд.

Исходя из информации, представленной ответчиком в суд 16.11.2022 года, в настоящее время МБУЗ «ЦРБ» Обливского района Ростовской области не выплатило [Ч.] Е.С. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

Принимая признание иска ответчиком, суд при этом учитывает обстоятельства частичного добровольного исполнения заявленных истцом требований, в связи с чем приходит к выводу о частичном удовлетворении иска, а именно взыскании с ответчика МБУЗ «ЦРБ» Обливского района в пользу материального истца [Ч.] Е.С. денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 937, 60 рубля.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в соответствии с положениями ст. 333.19, 333.40 НК РФ и пропорционально удовлетворенной части исковых требований (13%), в размере 16 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 12, 39, 56, 173, 194−199, 209 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Обливского района в интересах [Ч.] [Е.] Сергеевны к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Центральная районная больница» Обливского района Ростовской области о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная районная больница» Обливского района Ростовской области (ИНН 6124000893) в пользу [Ч.] [Е.] Сергеевны (паспорт №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 937 рублей 60 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная районная больница» Обливского района Ростовской области (ИНН 6124000893) в доход бюджета муниципального образования «Обливский район» государственную пошлину в размере 16 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Обливский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья

Решение в окончательной форме принято 23 ноября 2022 года.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.12.2025 Ростов-на-Дону собеседованиесварщик
    Общая оценка:
    1
    Здравствуйте Дело в том, что эта компания не имеет столько работы, сколько заявляет, а просто гоняет к себе желающих работать в пустую.Вероятно, им нужны персональные данные, которые они собирают в анкетах при посещении. Самое странное, что я пришел к ним на собеседование в холодный ангар, не предусмотренный для работы в такую погоду. Самое главное, что у меня и стаж выше требований, и опыт с работой и чертежами, и живу недалеко, и нет судимостей, и даже предыдущие места, в которых я работал, говорят о том, что уровень работника выше максимального.Но:Я ждал неделю, хотя указано, что они сами обязуются сообщить 1−2 дня.Но нет, я сам через неделю связался, чтобы узнать — «мы не готовы вас принять»Здесь что-то не чисто… Далее →
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →