муп рмптс: Тяжёлые условия и низкая зарплата.
Работа тяжёлая, малооплачиваемая и неблагодарная. Зарплату почти не поднимают, за исключением 3−6% за год. Приходится работать в грязи с разъездом по всему городу. Молодёжь сюда не идёт, остались одни старики пенсионного и предпенсионного возраста. Стараются экономить на всём для рабочих. Спецовку дают самый худший вариант, какой можно придумать, и год не проходишь. Их бы одеть в это стеклянное тряпьё и посмотреть на них в жару. Постоянно приезжают и проверяют, в чём и как работаешь, во сколько уходишь, а потом лишают. Осталось только конвоиров с собаками поставить.
И так работать некому, уходят даже мастера, зато административный состав и служба безопасности в сборе, да и зарплаты там другие. Короче говоря, никому не желаю здесь работать. [Л.] и [М.] об РМПТС даже не вспоминают, только когда выборы.
-
✓ ПреимуществаЕсли только зарплату не задерживают. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное — один сплошной минус. На такую зарплату никто не соглашается сюда идти слесарем, особенно молодые. Старики скрипят до пенсии. Постоянные разъезды по всему городу, ни присесть, ни нормально поесть, ни переодеться. Постоянная грязь и неустроенность. И всё это за копейки, текучка неимоверная. Индексация зарплаты ни о чем, сущие копейки, правда, руководство себя не обижает. Даже мастеров и начальников лишают премии за недобор денег с населения, хорошо, рабочих пока не лишают, а то бы все разбежались с этой шараги. Интересно, как они могут на это повлиять. Хочется убежать отсюда, да предпенсионера нигде не ждут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →