МурАмур: Проблемы с оплатой за выполненную работу
Хозяйка салона некая [М.] [А.] приятна и вежлива в начале, весьма. предлагает за гроши вычертить мебель и предметы интерьера, и коли вы таки от безысходности соглашаетесь, начинает пристально их проверять, и оказывается, что фреза используется не та, тут не так, то не то и не этак. На резонное замечание, что такая глубокая и детальная проработка чертежей изделия стоит несколько иных денег, начинает истерично верещать: «я тебе ничего не заплачу, пока не сделаешь это…» Хотя все чертежи и так уже у нее, начинаются упреки в ненадлежащем общении с ней и прочие женские штучки, чтобы не платить. Возможно, вы найдете с ней общий язык и будете работать долго, плодотворно и за дёшево, но алчность неизлечима, куда выгоднее совсем не платить за работу, motivируя это вашей низкой профпригодностью.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
Екатерина
22.04.2023 11:41
Поверьте, менеджеров тоже кидают и не оформляют официально. Отключают сотрудника от амо в разгар продаж и ищут нелепые отмазки, чтобы не выплачивать комиссионные по заключённым сделкам. Так уже 5 менеджеров обокрали. По текучке видно.