мфк лайм займ: Лучшее место работы
Удивляюсь тому, как десятки людей стабильно и успешно работают в нашей компании, но время оставить отзыв находится только у тех, кто хочет выразить свое недовольство, причем порой вовсе в преувеличенном формате и возможно с долей лжи.
Я смело могу заявить о том, что работа в компании Лайм займ — это действительно работа с удовольствием. Уж поверьте, мне есть с чем сравнивать.
Я яркий пример того, что в компании есть возможности карьерного роста. Прошла путь от специалиста голосовой поддержки, старшего специалиста в отделе контроля качества до руководителя направления. И с удовольствием продолжаю свой путь.
Компания дает отличные возможности получать достойную конкурентоспособную заработную плату, но за вашу эффективность. Тут все логично. Если вы готовы и хотите зарабатывать — welcome!
Компания динамично развивается, оптимизируя процессы и сервисы, чтобы стать еще лучше, поэтому различные изменения не редкость. Минусом это никак назвать не могу, напротив.
Не могу не отметить прекрасно развитую корпоративную культуру и дружескую атмосферу в коллективе. Компания ценит своих сотрудников и порой даже балует.
Что касается руководителя площадки в Ульяновске (К.) — только положительные впечатления. Всегда открыт к диалогу, умеет грамотно аргументировать свой ответ, приведет массу интересных примеров в доступной и понятной форме, предложит оптимальное решение из выхода той или иной ситуации. Что касается примеров из другой компании, то это наоборот с посылом о том, что в нашей компании более выгодные и комфортные условия для работы. И это действительно так.
Недостатки:Выбирая для себя место работы, не ведитесь на отзывы. Важно опираться на свой личный опыт.
👉 Работа в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ в Ульяновске (37 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ руководителем направления? →
- 👨💼 Отзывы о работе руководителем направления в Ульяновске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1194 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный персонал Далее →✗ НедостаткиЕсть у нас начальник, который называет себя РОПом, хотя он обычный Chief Operating Officer, который мог бы не мотать километры каждую неделю и бросать семью свою, а просто собирать отчёты. Странный выбор руководства на должность нашего начальства. Из слогана — «люди, процессы, технологии» нужно уже вычеркнуть понятие — люди. Мы те люди, которые уважали и любили компанию Лайм. Мы все понимаем, что законы, которые принимает наше правительство, меняться могут день ото дня. Мы прошли все этапы изменения законодательства, касающиеся МФО. Мы пережили принятие 230-ФЗ, мы пережили взыскание в ковид, начало и продолжение сво. Мы быстро адаптируемся. Но когда нам К. при изменении ситуации писал, какие мы токсичные, и каждое его слово пропитано было ядом… и когда О. ни слова поддержки не сказал… От него ответ один — это не я решил, от меня это не зависит. Сейчас век технологий, нейросетей и т.д. Роботы заменяют людей. Только инвесторы у вас не роботы, и нейросети обслуживают не роботы, и люди — это люди. Если бы вы нам сказали — чуть сложно сейчас стало, давайте протянем ваши знания, опыт и внутренние ресурсы — мы команда, мы сможем! Мы для вас выложились на 150 процентов! Никто этого не сказал… мы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, нет задержек по ЗП. А еще раньше было понимание, что тебя ценят и достойно оплачивают твой труд. Далее →✗ НедостаткиЧто происходит на площадке?! Вот вам пища для размышления! Вы в курсе, сколько осталось специалистов взыскания? Менее 40, и их продолжают «душить». Все думалось, почему, зачем… И кажется, вот в чем дело: площадку «сушат», ведь если делать сокращение, сколько понадобится выплатить сокращенным?! Правильно, немало. Так ведь проще дождаться, когда они сами уйдут из-за ухудшения условий. Потом остаткам спецов скажут, что их позиция переходит в офис Новосибирска, спец в отказ — и вот тебе и увольнение по собственному. Всем все стало ясно. Набор в компанию идет только на удаленный формат работы. Официальных оповещений о закрытии площадки нет, потому что другая стратегия, изложенная выше, начальство делает вид, что не в курсе или реально глупо! И не надо рассказывать нам, что все хорошо, зачем существовать площадке со смешным количеством спецов?! Оплачивать расходы?! Как некрасиво, Лайм, ты поступаешь! Позор да и только! Будь честен перед своими сотрудниками! Далее →

