Міліуса, Приватбудмонтажсервіс, Інновація-Ф: отзыв сотрудника
На Міліуса, Приватбудмонтажсервіс, Інновація-Ф — це три фірми власників.
Дуже велика «текучка» водіїв, ІТР та працівників. Дуже сильно обманюють по зарплаті, не виплачують заробленого.
Зі всього персоналу тільки 2−3 людини працюють більше року та й ті алкоголіки, які заробляють на пляшку. Коли влаштовуєшся на роботу — обіцяють «золоті гори» зарплату, перспективу та командировочні, а в підсумку не доплачують 30−40% від зарплати. Коли піднімається тема, чому так мало — відразу ж виганяють без будь-яких пояснень.
На рахунок ІТРівців пророблена хитра схема. Коли людина влаштовується виконробом — їй фірма видає по накладних весь інструмент не найкращої якості, він на будівництву звичайно ломається, і його не списують, а вішають на ІТР. Також там працює «засланий козачок», який по наказам директора їздить по об"єктам, краде те що видали по накладних і відразу ж пише на остачу, тобто таким чином нарощують загальну суму «долгу перед фірмою». Таким чином людину заганяють в борги перед роботодавцем і згідно цим боргам не виплачують зарплати. Людей в основному беруть із Західної України, так як фірма зареєстрована в Луцьку і займається вдавлюванням паль. Директори — Пресняков Борис Михайлович та Пресняков Олексій Борисович. Людей обзивають як тільки хочуть, ніякої культури, ніякої відповідальності. Коронна фраза: «Я на життя заробив, а на вас мені [censored]
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
