М стайл: Отзыв сотрудника бывшего

Близость к дому

Оххх…

Хочу сказать, что мой опыт работы был максимально различным, работал я в разных

сферах.

И в каждом коллективе, помимо рабочих процессов, всегда было неформальное общение, а тут… Полная безнадёжность.

Отношение к новеньким тоже оставляет желать лучшего, не раз становился свидетелем, как «старички» обсуждают, куда они пойдут отдыхать, а новенькому даже просто не предложат, очевидно, это просто дискриминация. (Конечно же, тут вопрос не именно в том, что хотелось куда-то пойти, а просто в уважении к человеку, который только пришёл работать в ВАШ коллектив.)

Обед… 45 минут… Учитывая, что до их же столовой нужно идти минут 7−10…

Вычитая это время, остаётся порядка 35−38 минут.

Стоит минуту в течение рабочего дня уделить чему-то своему, сразу вопрос… «Почему не звоним?»

Тут просто очевидное принижение новеньких, я никогда в жизни не писал плохого отзыва о работодателе, всегда отовсюду уходил спокойно, оставаясь в хороших отношениях с каждым.

Там уже, собственно, сформированный по «кучкам» коллектив, которые только между собой общаются, а новички для них «мусор», пустое место.

А руководитель отдела продаж — это человек, который совершенно в этом не разбирается, строя из себя самого умного человека, ну это отдельный разговор.

Придя туда, роста вы не получите, никакого.

И работа в этом месте — это не про продажи, это про втюхивание.

Вы вот представьте, звонить бухгалтерам разных компаний и именно навязывать им купить программу… делать им именно вшивые комплименты, какие они хорошие.

Ну купите)))

Полная чушь…

Я просто прошу вас 1000 раз подумать, прежде чем откликаться на эту вакансию.

Лучше курьером в Самокат, чем в эту компанию с СССР-овским уклоном.

Если почитать отзывы клиентов на Яндекс картах, думаю, сами всё поймёте.