Наемная Рабочая Группа: отзыв сотрудника
По телефону обещают зарплату минимум 50 000 и не важно кем вы пойдете работать уборщицей или бригадиром на склад, везде будут обещать зарплату от 50 тысяч. Менеджеры некомпетентны в любых в любых вопросах. Не могут дать толком ответ «почему не прописано ставка в договоре», договор предлагают заключить и подписать на «оказание услуг» про ГПХ или тк.рф, как обещают по телефону молчат, с их слов испытательный срок зависит исключительно от работников. Аванс по требованию не выплачивают. Зарплата полностью черная, ее еще и задерживают на 1−2 месяца. Основной контингент граждане СНГ, в офисе работают малолетки, директору собственно вообще пофиг кто у него работает, я была на собеседование у молодой девушки лет 20 на вид, хамила мне и грубила, предлагала пойти в блинную с гибким графиком и зарплатой 69 500, сами понимаете в теремке столько никто не зарабатывает. Никому не советую приезжать на собеседование и устраиваться на работу через компанию-посредник НРГ (наемная рабочая группа), организация находится по адресу: м.Семеновская, [С.] переулок 15, этаж 3. Вас обманывать будут изначально по телефону ю, потом наглые сотрудники офиса будут вешать лапшу на уши и умолять устроиться сначала кассиром в супермаркет, а потом ресторан быстрого питания. Компания самая отвратительная.
-
✓ Преимуществаотсутствуют от слова «совсем» Далее →✗ НедостаткиРеальная задержка ЗП абсолютно ВСЕМ! Руководители подбора и реализации меняются каждый месяц. Руководитель HR отдела заставляет врать по телефону, обещать людям высокую зарплату и оформление по ТК РФ, соответственно, на самом деле наоборот — договор оказания услуг! Руководитель подбора Ф.Т. — некомпетентна в отношении рекрутеров (субординация отсутствует совершенно — хамское, вульгарное поведение). В офисе все змеи, обсуждают друг друга и разводят сплетни! Руководитель отдела реализации — скотобазина! Далее →
-
соц.пакет-нет (заболеешь берешь отпуск за свой счет и работаешь на удаленке или увольнение), карьерный рост-нет, условия труда-грязный обшарпанный офис в кабинетах сидят друг на друге кроме кабинета руководства. Оформление по ТД на 0,25 ставки и ГПХ, выплаты кусками по 4 раза в месяц + типа KPI, если посчитают нужным заплатить, но это не в полном объеме))) текучка кадров как в офисе так и линейный персонал. ЗП линейному персоналу не платят. Все как змеи друг друга обсуждают. Руководство застряло в начале 2000-х годов по развитию рабочих процессов организации. Это работа ради работы до определенного момента… Далее →