Нанолек: Проблемы с качеством продукции

26.08.2021 Москва
Преимущества:

Зарплата более-менее

Недостатки:

В руководство кого попало берут. С. З. еле говорит по-русски, а всё туда же в директора по разработке и глаголить в прессе от лица компании, хотя работала в косметике. От профессии далека. Сами понимаете, какое качество продукции ожидать с таким подходом. Про компанию много «интересного» и сами можете почитать..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 31650

 

Комментарии (1)

Сегодня 16.09.2021 была на собеседование в компании Нанолек на должность специалиста по работе с клиентами. Собеседовали меня 2 дамы - руководитель тендерного отдела [М.] и коммерческий директор, фио не знаю. Данные дамы решили меня отсеять по причине моего проживания в г. Домодедово, как выяснилось они лучше меня знают смогу ли я ездить из Домодедово в Москву, посчитали также за меня, что дорога займёт слишком много времени и работать полноценно я не смогу, это при том, что уже 4 года я езжу на работу в Москву и 4 часа в день на дорогу для меня норма. Но самая коронная фраза и на мой взгляд абсолютно хамская - вы что за 75 000 будете сюда по 2 часа в каждый конец ездить? Люди, которые ездят из московской области на работу в Москву каждый день, скажите, вы все ездите за 200 000 на работу?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.10.2023 МоскваВ отделе маркетинга и коммуникаций
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хамское отношение в коллективе, сотрудники кавказской национальности в отделе маркетинга не держат субординацию и перегибают палку в общении. Кто их вообще туда взял? Не советую там работать. Далее →
  • 06.06.2022 Кировналадчик💵 ЗП: 30000
    1. Странная форма премирования — сидим в одном кабинете с одной зарплатой, а премия разная у всех. 2. Тебе никак не дадут развиваться, если ты не лижешь начальнику, если ты пришел на оклад 35 000 — ты и будешь сидеть на нем, т.к. слово индексация отсутствует вовсе. 3. Руководителями ставят с улицы непонятно кого, когда полный завод людей уже обученных в своих подразделениях и получивших высшее образование. 4. Четкое соблюдение чистоты и правил GMP — пока не приехал какой-нибудь начальник, который будет ходить в этих же ботинках, где нас заставляют одевать переходную одежду. 5. Когда устраивался — все было хорошо, и руководители были хорошие, но увы «новая власть, новые люди». НЕ рекомендую. Далее →