Наш Фильт: отзыв сотрудника
Имела опыт работы в данной организации менеджером. Объявление выставляют от компании АКВА ворлд, но посути там еще есть ИП Хами Кут, а также ООО Наш Фильтр. Не офрмляют работников практически никого, а если и оформляют то на минимальную зп 12 130. По зарплате в объявлениях стоит первый месяц 25 со второго 30 плюс процент, на собеседовании озвучивают такие же условия. Но по факту вы получите из расчета 20 000 и то вам оплатят не все отработанные дни. А самое главное выпросить эти деньги нужно еще постараться, вас будут долго кормить завтраками что отдадут. По факту не работая с 15 апреля деньги отдали 28 мая. А забирая их встретила женщину которая работала с 10 февраля по 7 марта. И вот представляете она только 26 мая забрала свои расчетные с этого так сказать производства. Отношение руководства к вам будет с пренебрежением. Будут искать нового человека на твое место втихаря и тебе об этом скажут в последний момент. Текучка постоянная помоему больше двух месяцев там мало кто задерживается. Поэтому не советую тратить свое время и идти работать в эту контору.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная конторка, копеечная ЗП (26к максимум), ужасное отношение главного офиса. Директор компании не совсем в адеквате (мягко говоря). У компании нет своих грузчиков, грузчиков должны искать продавцы))) и еще вишенка на торте заключается в том, что грузчикам они платить не хотят, на 2 тонны товаров выделяют 400 р., за эти деньги грузчика найти просто невозможно, но им плевать). Директор конторки каждый день по 20 раз выносит мозг на тему отзывов на Яндекс картах))) у чела просто проблемы с головой, на мой взгляд. Записывает голосовые сообщения по 20 минут, выделяет «двоечников» и «отличников», заставляет у покупателей выпрашивать отзывы. Если в течение 30 минут не прослушать его словесный понос в виде голосовых и не ответить ему, ВСЕ работники офиса начинают писать, звонить и выносить мозги)))) (то, что у меня в этот момент могут быть покупатели, им абсолютно плевать). И все вышеперечисленное только вершина айсберга. В общем, никому не советую устраиваться в это местечко. Далее →
Акваворлд
29.05.2020 08:39
Добрый день. Не тратьте свое время и нервы на эту, так сказать шарагу. Товарищ Масуд Вам такого наообещает, золотые горы просто, по факту, отдел продаж вообще не ценится, так как они занимаются производством по низкой цене, они считают, что главное экономить на з п, а ещё лучше вообще её не платить.Текучка кадров делается специально, чтобы заплатить две копейки. Прежде чем идти на собеседование, почитайте отзовы!