НГ-сервис: отзыв сотрудника
Отработал 4 месяца, решил увольняться из-за графика, который как оказался не 2×2 а совсем не нормированный…после отработки 3×1 написал заявление, т.е. увольнение совпадает с концом месяца, решил уйти по нормальному, работал не отлынивал…по итогу заплатили только белую зарплату, а про премию и обеденные сказали забыть…а это не много не мало 17000, на все вопросы ответ один — «я не знаю», впечатление о компании…да одно негативное…огромное количество начальников…на одного простого работягу приходится чуть ли не по 5 руководителей…которые спят и видят что бы оштрафовать…благо меня не коснулось, т.к. в работе не было косяков, но удивил факт, что когда только пришел, не отработав и месяца, из зарплаты вычли за какой-то подшипник, которого я и в глаза не видел…в общем хотите сохранить своё здоровье и нервы даже не думайте приходить в эту компанию…Хозяин кстати человек настроения…если хорошее настроение то и поговорить можно спокойно и адекватно…если нет просто мешает с грязью (со слов бывших сотрудников, которые увольнялись когда я пришел).
Полезный отзыв?
(1)
Работа в НГ СЕРВИС в Челябинске (16 отзывов) →
Работа в НГ СЕРВИС: 26 отзывов →
Работа в Челябинске (3875 отзывов) →
В данной организации может хорошо работать вахтовикам, но не сотрудникам центрального офиса. Текучка очень большая, особенно в юридическом отделе. Генеральный директор [М.] В.И. делит людей на «кормилецев»и «обслугу», причем «обслугой» считались все кроме продажников, и ты уже неправильный уже придя, например, в юр. отдел. Я же автоматически дважды неправильный так как был единственным мужчиной в ...
Компания, в крайней степени не уважающая сотрудников. Основной принцип, не додал сотруднику зарплату - заработал сам. из вас выжмут все соки: морально, физически, психологически. С первых слов и до самого увольнения вас будут использовать как тряпку. Условия проживания, условия работы, отношение - скотское. Армия отдыхает....
Всё было хорошо до момента увольнения, увольняют с не подписанным приказом это раз, во вторых план был выполнен более положенного, получил за декабрь 116 тысяч из них 45 это оклад остальное премия, в итоге за вторую половину просто решили премии и КТУ, обосновали это тем что вас нету и насчитывать нечего, свою заработную плату вы уже получили, факт в том что с кем работал они получили ещё столько ...
Заработная плата серая (официальная часть платится вовремя), вторая примиальная - как директор решит. Плюс у фирмы есть несколько ОООшек, в которые вас могут устроить. Отношение между отделами и сотрудниками скотское. Пока идет испытательный срок, [М.] [В.] [И.] трогать не будет, по истечению испытательного срока начинает общаться матом, швырять свои вещи в сотрудников, [censored] На момент моей...