НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ": отзыв сотрудника

18.12.2016 • Москва

Добпый день всем. Хочу рассказать о неадекватном работодателе негосударственный пенсионный ФОНД «лукойл-гарант». Проходил собеседование на Разработчика Oracle Forms. Зарплату просил небольшую, начальную для такого рода вакансий. Было 2 этапа — первый раз собеседовали 1,5 часа по Oracle — 4 человека: кадры, начальник отдела, специалист, зам начальника отдела. На все вопросы ответил. Второй раз собеседовали опять более 1 часа 2 человека — начальник управления и начальник департамента. Обычно 2-ое собеседование формальное, но к моему удивлению это опять был перекрестный допрос по Oracle с задачами — ответил на подовляющее большинство вопросов. На следующий день сделали предложение, попросили отправить анкету с паспортными данными и т.д. Оправил. Птом попросили отправить скан главной страницы паспорта. Отправил. Далее попросили оправить скан страницы с пропиской из паспорта. Тоже отправил. Но здесь уже насторожился и занервничал. Так меня мурыжили больше недели, и на следующий день после отправи второго скана отказали с формулировкой «плозхие отзывы предыдущих работодателей».

Хочу отметить, что сейчас, т.е. на момент моих «отношений» с этим работодателем, я работаю и благо не кому на работе не сказал о том, что нашел другое место… и не намекал даже. Хотел бы добавить, что если даже на предыдущих местах работы были недопонимания с работодателем, что рабтодателю после 3 часов собеседований и при том, что существует испытательный срок, на основании отзывов с предыдущих мест работы совершенно неправильно давать отказ соискателю в последний момент. Конечно такое поведение не може не огорчать, мягко говоря. Друзья, будте внимательны с этой компанией. Всем удачи и хорошего настроения!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68 250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍52
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
  • 20.10.2026 • Москва • менеджер по продажам • 💵 ЗП: 20000 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Мыльный шар лопнул! Далее →
    ✗ Недостатки
    Все, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →