некоммерческая организация международный фонд поддержки культуры "мастер класс"/ галерея искусств "мастер": отзыв сотрудника
Когда только приходишь в эту организацию, все кажется очень милым, люди добрые, называют себя семьей. На самом же деле вам будут вешать лапшу на уши, что денег нет, но вы держитесь, устроить официально пока не могут по ряду причин, но вы держитесь, когда-нибудь, может быть и то не факт! я проработала 1,5 года и меня кинули на деньги, тыкнули, что я работала не по договору (хотя это по их вине) и в итоге они мне ничего не должны и что это была даже не зарплата, а так, премия! При всем том, что деньги выделялись из гос.бюджета (субсидия). Очень большое количество денег проходит не по договорам, т.е. черная наличка, которая нигде не фиксируется, налоги почти не платят, потому что фонд, который занимается благотворительностью. Если вы хотите разочароваться в людях и по итогу выслушать какое вы [censored] то смело ступайте в это нко) Но, а если вы себя уважаете, хотите зарабатывать и не быть обманутыми — то лучше поберегитесь.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
