Некоммерческое партнерство Издательство ПАНОРАМА: Задержка зарплаты почти год
Я очень давно работаю в ИД «Панорама» (внештатно). И руководство всегда отличалось некоторыми «особенностями» в отношениях с сотрудниками. Могли одним днём дать премию и уволить, а через месяц пригласить обратно. Или загрузить утром всех сотрудников никому не нужными заданиями, а вечером (когда народ в мыле «авралил», чтобы успеть в срок) — вообще отменить свои указания. Зато было весело…
Постепенно «пообещать и не сделать» — стало обычной практикой господ [М.] — владельцев этого бардака.
Однако безоправдательная задержка заработной платы — уж скоро год будет (с мая 2020-го) — подрывает все кредиты доверия и лояльности к Издательскому дому. При этом ни генеральный директор, ни его зам на связь не выходят. Будто их и нет вовсе… Наёмные руководители вяло отбрёхиваются: «Это не мы… нам тоже сократили… но скоро уже всё будет… Потерпите». Как тут потерпишь, если это единственный источник дохода?!
К слову, руководству плевать не только на внештатников, но и на читателей, которым впаривают пресс-релизы компаний под видом научных статей.
Почти все журналы выгнали из ВАК, потому что «научность» — здесь и рядом не стояла, а «практичность» — вряд ли поможет мизерному количеству подписчиков данной макулатуры.
PS. Умиляют, написанные под копирку отклики, как всё прекрасно и шоколадно. Особенно про ЗП в срок (((.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
