НЕО: Неуважительное отношение менеджера по персоналу
Страшно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе телефонного разговора проявляют такое явное неуважение. Весьма сомнительная политика, ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. С другой стороны не пришлось тратить своё время на поездку в офис и тратить свои деньги на проезд.
Недостатки:Компания ООО «НЕО» (ИНН 7 804 561 746, адрес г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 43, литер А, офис 104) не позаботилась о культурном образовании менеджера персонала [И.] [М.]. Сначала она не отвечает на звонки и не перезванивает, а потом отвечает недовольным и агрессивным тоном. Вакансия Бухгалтер на участок «Клиент-Банк» размещается второй месяц по причине того, что оказывается менеджеру по персоналу некогда заниматься поиском людей, некогда просматривать отклики, некогда разговаривать по телефону по вакансии (хотя не было вопросов по секретам фирмы). Если менеджер по персоналу не умеет грамотно распределять свое рабочее время, то стоит задуматься над тем, что, возможно, она занимает не своё место. С данным человеком надо провести воспитательную работу, хотелось бы пожелать менеджеру по персоналу [И.] [М.] пройти курсы этики делового общения прежде, чем приглашать соискателей на интервью. Страшно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе телефонного разговора проявляют такое явное неуважение. Весьма сомнительная политика, ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. С другой стороны, не пришлось тратить своё время на поездку в офис и тратить свои деньги на проезд.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
Знаток
29.06.2023 10:49
[С.] [И.] [П.] является руководителем ООО "НЕО". [С] [И.] [П.] ранее являлся учредителем ООО "ТРАСТ КОНСАЛТИНГ", где [С.] [В.] [П.] является руководителем ИНН 7801501040 г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 43, литер А, помещ. 302. То есть эти [С]и братаны.